员工绩效考核表(年终).xlsVIP

Sheet1

员工绩效考核表

姓名

职称

岗位

序号

考核内容及要求

权重

自评

公司评价

职业道德

10分

工作态度及团队精神

学历及从业资格满足岗位要求情况

20分

工作经验及能力

本年度出勤

本年度工作业绩

30分

合计

100分

公司考核结论：

评价标准：

1、爱岗敬业，格守职业道德，能严格要求自己，忠实履行职责，能得到建设、监督、施工单位及领导的一致好评得10分，每批评一次扣1分。

2、工作积极主动，能很好的与各有关单位及同事协调沟通，工作效果好得10分，一般得7分，每批评一次扣1分。

3、学历、所学专业、职称及岗位资格证书完全符合本岗位要求得20分，每缺一项扣3分。

4、从事本行业工作10年以上，能独立较好完成本岗位工作的所有职责得20分，每少一年扣1分，在指导下基本能完成工作扣3分，需要全面指导的扣5分。

5、全年在本公司工作且正常出勤得10分，每少一月扣1分，每请假3天扣1分（全年累计），最低得5分。

6、全年本岗位工作较突出，能对项目作出较大贡献，所在项目完成好得30分，本人工作一般扣5分，较差扣10分，每批评一次扣1分，项目工作整改一次扣5分。

1.00

2.00

3.00

4.00

5.00

6.00