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新型职业农民技能培训合同书

第一章合同订立

1.1合同编号

_______

1.2甲乙双方基本信息

1.2.1甲方（培训方）：

名称：

法定代表人（或负责人）：

住所地：

联系人：

联系方式：

电子邮箱：

1.2.2乙方（受培训方）：

名称：

法定代表人（或负责人）：

住所地：

联系人：

联系方式：

电子邮箱：

1.3合同签订日期

_______

1.4合同签订地点

_______

1.5合同生效条件

1.5.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

1.5.2本合同生效前，甲乙双方应履行以下手续：

（1）甲方应提供相关资质证明文件；

（2）乙方应提供相关身份证明文件；

（3）甲乙双方应就合同内容进行确认。

第二章培训目标与内容

2.1培训目标

2.1.1提高乙方在农业生产中的技能水平。

2.1.2增强乙方在现代农业管理中的综合素质。

2.1.3促进乙方适应现代农业发展需求。

2.2培训内容

2.2.1农业生产技术培训：包括种植、养殖、病虫害防治等。

2.2.2农业经营管理培训：包括市场营销、财务管理、品牌建设等。

2.2.3农业法律法规培训：包括农业政策、法律法规、合同法等。

2.2.4农业信息化培训：包括农业物联网、大数据、云计算等。

第三章培训时间与地点

3.1培训时间

3.1.1培训总时长：______天

3.1.2培训周期：______个月

3.1.3具体培训时间安排，甲乙双方另行协商确定。

3.2培训地点

3.2.1培训地点：_______

3.2.2如有特殊情况需要变更培训地点，甲乙双方应提前______天协商确定。

第四章培训方式与师资

4.1培训方式

4.1.1面授培训：邀请专家学者进行现场授课。

4.1.2实践操作培训：组织乙方进行实地操作和参观学习。

4.1.3线上培训：提供网络课程，方便乙方随时学习。

4.2师资力量

4.2.1甲方应邀请具有丰富实践经验和较高理论水平的专家、教授担任培训讲师。

4.2.2培训讲师的资质和简历，甲乙双方应于合同签订前确认。

第五章培训费用及支付方式

5.1培训费用

5.1.1培训费用总额：______元

5.1.2培训费用包含内容：师资费、场地费、资料费、住宿费等。

5.2支付方式

5.2.1乙方应按照合同约定的时间节点支付培训费用。

5.2.2培训费用支付方式：

（1）甲方开具正式发票；

（2）乙方应通过银行转账或现金支付；

（3）具体支付账户信息，甲乙双方在合同附件中明确。

5.3退款政策

5.3.1如因甲方原因导致培训未能按约定进行，甲方应退还乙方已支付的培训费用。

5.3.2如因乙方原因导致培训未能按约定进行，已支付的培训费用不予退还。

第六章培训考核与评价

6.1考核方式

6.1.1乙方在培训期间应参加甲方组织的各项考核。

6.1.2考核分为理论考核和实践考核两部分。

6.2评价标准

6.2.1理论考核评价标准：根据培训内容设定题目，考察乙方对理论知识的掌握程度。

6.2.2实践考核评价标准：通过实际操作，考察乙方对技能的掌握和应用能力。

6.3考核结果

6.3.1甲方应在培训结束后对乙方的考核结果进行评定。

6.3.2考核结果分为合格与不合格。

6.3.3乙方考核合格后，甲方将颁发相应的培训证书。

第七章培训资料与设施

7.1培训资料

7.1.1甲方应提供与培训内容相关的教材、讲义、参考资料等。

7.1.2甲方应保证培训资料的完整性和准确性。

7.2培训设施

7.2.1甲方应提供满足培训需求的教室、实验室、实习基地等设施。

7.2.2培训设施应定期维护，保证其正常运行。

7.3培训环境

7.3.1甲方应保证培训环境的卫生、安全、舒适。

7.3.2甲方应提供必要的餐饮、住宿等后勤保障。

第八章培训保障与服务

8.1培训保障

8.1.1甲方应保障培训的正常进行，保证培训质量。

8.1.2甲方应设立培训咨询，及时解答乙方在培训过程中的疑问。

8.2培训服务

8.2.1甲方应提供培训期间的咨询服务，包括政策咨询、技术指导等。

8.2.2甲方应协助乙方解决培训过程中遇到的实际问题。

8.3后续服务

8.3.1培训结束后，甲方应提供一定期限的后续服务。

8.3.2后续服务包括技术支持、市场推广、政策解读等。

第九章培训费用调整与退还

9.1费用调整

9.1.1如遇国家政策调整、市场行情变化等原因导致培训费用发生变化，甲方应提前通知乙方。

9.1.2费用调整后的差额部分，甲乙双方应协商确定支付方式。

9.2费用退还

9.2.1如因甲方原因导致培训未能按约定进行，甲方应退还乙方已支付的培训费