内部岗位晋升推荐表.doc

上海金俪新材料科技有限公司

内部岗位晋升推荐表

被推荐人姓名：张明

工号：0287

所属部门：生产部刷具车间

现任岗位：组长

推荐岗位：生产主管助理

推荐日期：2025年5月15日

一、被推荐人基本信息

入职时间：2020年6月10日

当前岗位工作年限：3年1个月

现岗位主要职责：

负责刷具车间小组日常生产安排、人员调度、首件确认及品质初检，协助生产主管完成产量统计及班组培训。

二、推荐理由及优势分析

张明在过去三年表现稳定，具备较强的班组管理能力和跨班组沟通能力，能主动发现工艺中毛刷材料损耗环节并提出改进方案，节约率显著。

具备初步的数据分析和排班统筹能力，责任心强，配合度高，是生产主管的得力助手。

推荐其晋升为生产主管助理，有助于进一步储备生产骨干力量。

三、主要业绩及能力概述

近12个月内突出成果 描述

1.关键业绩/项目 主导组内工序优化试点，毛料使用损耗率下降6%

2.参与培训/内训师 参与新人技能培训8次，累计培训新人12人

四、需提升或辅导的方向

需继续加强办公软件应用能力，熟悉月度产量分析、数据表汇报及跨部门协调；

建议安排外派参加生产调度计划管理专项培训。

五、推荐人意见

?完全推荐

?条件推荐

?不推荐

推荐人意见说明：

张明已具备基层管理向中层管理过渡所需的责任感、纪律性及实操经验，建议优先培养并安排试岗。

推荐人姓名（签字）：李晓慧

推荐人岗位：生产主管

日期：2025年5月15日

六、直属上级或部门负责人审批意见

?同意推荐

?条件同意

?不同意

审批意见：

同意晋升安排，可先安排3个月试岗，结合数据报表、质量管控及沟通能力综合考核后正式任命。

直属上级签字：王建业

日期：2025年5月16日

七、人力资源部审批记录

?审核通过

?补充材料后复审

?不符合晋升条件

HR备注：

资料齐全，建议于8月1日起开始试岗，试岗期为3个月，转正后纳入生产主管助理岗位编制。

HR审核人签字：陈丽

日期：2025年5月17日

表单编号：JLX-HR-PROM-2025-V1