约哈里窗测评表使用指南与案例分析.pptx

约哈里窗测评表使用指南与案例分析

目录

01

引言

02

约哈里窗含义与使用提示

03

约哈里窗揭示四重特征

04

总结与展望

引言

01

自评全面深刻

为了确保分析的准确性，请全面、深刻、尖锐地分析自己的优缺点（如果感觉无从下笔，可以从个性特征、人际关系、处事方式、人品胸怀等维度来剖析）。

优缺剖析

通过建立在任务、信任基础上的交流，扩大公开区，缩小盲点区和隐藏区，揭明未知区，这就是知识组织的功能。促进成员间深入了解与信任，提升团队凝聚力。

沟通促进

传阅自评集思广益

01

传阅自评

对当事人自评的优缺点给予了解程度判断，对当事人从自己的角度做出优缺点的评价（鼓励感性地表达情绪与看法）；促进多角度反馈，全面认识自我。

02

多视角洞察

通过传阅自评，集合多人视角，为被测评者提供全方位反馈。促进自我反思与成长，明确方向，提升能力。助力被测评者拓宽视野，迈向成功之路。

归类评价明分布

归类评价

由当事人或主管对自评和他评的结果进行归类，得出员工“窗口”的分布情况。形成综合评价体系，为被测评者提供明确发展方向，促进个人与团队共同成长。

分布明方向

明确员工“窗口”分布，制定个性化发展计划。针对盲点区和隐藏区，加强沟通与反馈，促进自我认知与提升。为团队发展提供有力支持，共创辉煌业绩。

约哈里窗含义与使用提示

02

扩大公开区增透明

扩大公开区

在人际互动中，应积极主动分享个人想法、感受和经历，以扩大公开区，增进彼此了解与信任。通过开放和诚恳的沟通，促进信息的透明度和公开度。

缩小盲点区

主动倾听他人观点，邀请不同意见和反馈，以缩小盲点区，全面认识自己和他人。尊重多样性，促进包容性，共同构建丰富的人际交往网络。

缩小隐藏区

通过开放性问题、情感共鸣和积极倾听，缩小隐藏区，鼓励他人分享内心世界。表达同理心，建立深厚情感联系，共同探索彼此深层的想法和感受。

缩小盲点区揭未知

缩小盲点区

缩小隐藏区

揭明未知区

主动寻求他人反馈，特别是来自不同层面和背景的人，以获取多维度的评价和建议。通过综合各方反馈，更全面地认识自己的优点和不足。

勇于探索未知领域，尝试新的事物和经历。通过不断学习和成长，拓宽视野和格局，揭明更多未知的可能性，使人生更加丰富多彩和有意义。

通过日常互动中的细致观察和主动询问，缩小隐藏区，深入了解他人的喜好、需求和感受。建立基于理解和尊重的信任关系，增进亲密感和连接。

约哈里窗显四重特征

态度特征

一个人处理社会关系的态度，如关心他人、乐于助人等积极品质，与漠不关心、自私自利等消极态度形成鲜明对比，体现其社会责任感和人际交往倾向。

意志特征

个体对自己行为的调节能力，表现为有计划、独立、自主的特征，以及果断、勇敢、坚韧等品质。反之，鼠目寸光、盲目随众、易受暗示则显示出较弱的意志特征。

情绪特征

情绪对活动的影响及自我控制能力。善于控制情绪者，情绪稳定且积极乐观；反之，情绪易波动，消极悲观，对身心及工作产生不良影响。

理智特征

在认知活动中的性格特征，如主动观察、独立思考等积极品质，与易受干扰、依赖现成答案等消极倾向相反，体现了个体在认知过程中的自主性和效率性。

约哈里窗揭示四重特征

03

态度特征

01

关心与自私

态度特征鲜明地体现在一个人如何处理社会关系的选择上。关心他人、乐于助人、大公无私以及正直诚恳的人，能够赢得他人的尊重和信任。

02

漠不关心与自私

相反，漠不关心、自私自利、损人利己、奸诈狡猾、敷衍了事、不负责任以及狂妄自大的人，则可能引发他人的反感和排斥，造成人际关系的紧张。

意志特征是一个人对自己行为自觉调节的表现。行动有计划、独立自主、不受他人左右，同时果断、勇敢、坚忍不拔，具备较强毅力和自制力的人。

自觉调节行为

与之相对的是鼠目寸光、盲目性强，易随大流，易受暗示、优柔寡断、放任自流或固执己见、怯懦、任性的人，他们往往缺乏自主性和决断力，难以面对挑战。

盲目随流

意志特征

情绪特征

情绪特征显著地影响一个人的活动。善于控制情绪、保持情绪稳定，并常常持有积极乐观心境状态的人，能够更有效地应对各种挑战和变化。

情绪稳定

事无大小，都容易引起情绪反应，而且情绪对身体、工作和生活的影响较大，意志对情绪的控制能力又比较薄弱，情绪波动，心境又容易消极悲观。

情绪反应强烈

理智特征

干扰与依赖

与独立思考能力相对的是容易受到无关因素干扰的人，他们可能缺乏专注力，同时更愿意依赖现成的答案，而非通过自身思考来解决问题。

独立思考

理智特征是认知活动中的关键性格要素。主动进行观察并善于独立思考的人，能够更深入地理解问题本质，并寻求有效的解决方案。

总结与展望

04

测评表作用与意义

约哈里窗测评表深入剖析个体优势与不足，精准映射自我认知现状，为全面自我提升奠定坚实基础，助力个人成长与发展。

测评表作用

约哈里窗测评表在团队建