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一、在党的自我革命认识方面的问题
1.支部理论学习缺乏系统性,学习深度不够
具体表现:支部在组织理论学习时,缺乏系统性规划,往往根据上级要求临时安排学习内容。在2月份的支部学习中,有党员反映“学习内容比较零散,前后关联性不强”。学习讨论时,多数党员停留在复述文件内容,缺乏结合自身思想实际的深入分析。有的党员坦言“学了就忘,印象不深”。整改措施:制定年度学习计划,建立学习档案,要求每名党员撰写学习笔记,定期开展学习心得交流。
2.党员参与学习的主动性不强,被动学习现象较为普遍
具体表现:部分党员参与学习的主动性不强,存在“要我学”而非“我要学”的现象。在支部学习活动中,经常需要支委会成员多次提醒才能按时参加。有的党员表示“工作太忙,学习时间难保证”。在学习讨论环节,主动发言的党员不多,大多需要支部书记点名才开口。整改措施:建立学习激励机制,创新学习形式,提高学习吸引力,定期评选学习积极分子。
3.对自我革命重要性认识不足,思想重视程度有待提高
具体表现:部分党员对党的自我革命重要性认识不足,认为自我革命主要是领导干部的事,与普通党员关系不大。在支部讨论中,有党员提到“我们只是普通党员,谈不上什么自我革命”。在撰写党性分析材料时,往往套用模板,缺乏个人特色和深度思考。整改措施:开展专题教育活动,邀请专家学者进行辅导,引导党员深刻认识自我革命的重要意义。
4.学习教育与实际工作脱节,学用结合效果不明显
具体表现:支部在组织学习教育时,与党员的实际工作结合不够紧密,学用脱节现象较为明显。学习时讲得头头是道,但在具体工作中还是按照老方法、老思路。有党员反映“学习内容很好,但不知道怎么在工作中运用”。支部在检查学习效果时,主要看笔记记录,对实际运用关注不够。整改措施:建立学用结合机制,要求党员结合岗位实际谈体会,定期开展学习成果运用情况检查。
5.学习形式单一,缺乏创新性和吸引力
具体表现:支部学习形式相对单一,主要以集中学习、读文件为主,缺乏多样化的学习方式。全年支部学习活动中,传统的“读一读、讲一讲”占到80%以上。年轻党员反映“学习形式比较枯燥,缺乏新意”。在学习效果评估中,党员的学习兴趣和参与度不高。整改措施:丰富学习形式,增加微党课、学习分享、案例分析等形式,提高学习的趣味性和实效性。
二、在增强党性方面的问题
1.党性锻炼缺乏持续性,党性修养有待加强
具体表现:支部党员在党性锻炼方面缺乏持续性,往往集中在党员活动日或专题教育期间,平时关注不够。在党性分析中,多数党员的分析比较浅显,如“思想觉悟还需要提高”、“党性修养需要加强”等空泛表述。有的党员认为“平时工作忙,没时间思考党性问题”。整改措施:建立党性锻炼长效机制,每月开展党性分析活动,要求党员制定个人党性锻炼计划。
2.理想信念教育重视不够,教育效果有待提升
具体表现:支部对理想信念教育的重视程度不够,认为这些内容比较抽象,与实际工作关联不大。在组织相关学习时,党员的参与热情不高,有的党员私下交流时表示“这些大道理听得多了”。在理想信念教育后的讨论中,党员发言大多比较表面化,缺乏深层次的思想交流。整改措施:创新理想信念教育方式,结合身边典型案例,开展“我的入党初心”主题活动,增强教育实效。
3.党员先锋模范作用发挥不够充分,示范带动效应不明显
具体表现:部分党员在日常工作中先锋模范作用发挥不够充分,与普通群众差别不大。在急难险重任务面前,主动请缨的党员不多,有时需要支部安排才参与。群众评议中,有意见反映“看不出党员与非党员的明显区别”。在服务群众方面,党员的主动性和积极性有待提高。整改措施:建立党员承诺制度,设立党员先锋岗,定期开展党员服务群众活动,发挥示范带动作用。
4.组织生活质量不高,党内政治生活不够严肃
具体表现:支部组织生活质量不高,党内政治生活的严肃性有待加强。在组织生活会上,批评与自我批评往往蜻蜓点水,相互批评时多是表扬和鼓励,很少有针对性的意见建议。有党员反映“组织生活会开得比较轻松,但收获不大”。在民主评议党员时,评议结果差异不大,缺乏实质性的评价。整改措施:提高组织生活质量,建立会前谈心制度,确保批评与自我批评有实质内容,达到预期效果。
5.党章党规学习不够深入,执行标准有待提高
具体表现:支部党员对党章党规的学习不够深入,对具体条文的理解比较模糊。在党章党规知识测试中,部分党员得分不高,对一些基本要求掌握不够准确。有党员坦言“党章内容比较多,很难全部记住”。在日常工作中,对党章党规的执行标准把握不够精准。整改措施:开展党章党规专题学习,建立学习清单,定期进行知识测试,确保党员熟知党章党规。
三、在权力规范运行方面的问题
1.对权力监督的重要性认识不足,监督意识有待强化
具体表现:支部党员对权力监督的重要性认识不足,监督意识有待强化。在支部工作中,对支委
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