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第1篇
第一章总则
第一条为加强医院管理，提高医疗服务质量，保障人民群众健康，根据《中华人民共和国医院管理法》及相关法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我国各级各类医院，包括公立医院、民营医院和军队医院等。
第三条医院管理应当遵循以下原则：
（一）坚持以人民健康为中心，全心全意为人民服务；
（二）坚持公立医院的公益性，确保医疗服务公平、可及；
（三）坚持科学管理，提高医疗服务质量和效率；
（四）坚持依法治院，加强医院内部管理，维护医院秩序；
（五）坚持改革创新，推动医院持续发展。
第四条医院管理制度应当包括以下内容：
（一）医院组织架构及职责；
（二）医院人事管理制度；
（三）医院财务管理制度；
（四）医院医疗质量管理；
（五）医院药品和医疗器械管理；
（六）医院感染控制；
（七）医院设备管理；
（八）医院信息管理；
（九）医院安全生产；
（十）医院其他管理制度。
第二章医院组织架构及职责
第五条医院实行院长负责制，院长是医院法定代表人，全面负责医院工作。
第六条医院设立以下部门：
（一）办公室：负责医院综合协调、文秘、档案、必威体育官网网址等工作；
（二）医务科：负责医院医疗质量管理、医疗纠纷处理、医疗技术审核等工作；
（三）护理部：负责医院护理质量管理、护理队伍建设、护理技术培训等工作；
（四）财务科：负责医院财务收支、成本核算、资产管理等工作；
（五）人事科：负责医院人事管理、劳动工资、社会保障等工作；
（六）药剂科：负责医院药品采购、储存、供应、调剂等工作；
（七）设备科：负责医院设备采购、安装、维护、维修等工作；
（八）感染管理科：负责医院感染控制、消毒隔离、环境卫生等工作；
（九）保卫科：负责医院安全保卫、消防、交通安全等工作；
（十）其他必要部门。
第七条各部门职责：
（一）办公室：负责医院综合协调、文秘、档案、必威体育官网网址等工作；
（二）医务科：负责医院医疗质量管理、医疗纠纷处理、医疗技术审核等工作；
（三）护理部：负责医院护理质量管理、护理队伍建设、护理技术培训等工作；
（四）财务科：负责医院财务收支、成本核算、资产管理等工作；
（五）人事科：负责医院人事管理、劳动工资、社会保障等工作；
（六）药剂科：负责医院药品采购、储存、供应、调剂等工作；
（七）设备科：负责医院设备采购、安装、维护、维修等工作；
（八）感染管理科：负责医院感染控制、消毒隔离、环境卫生等工作；
（九）保卫科：负责医院安全保卫、消防、交通安全等工作；
（十）其他部门：根据医院实际情况设立，负责相应工作。
第三章医院人事管理制度
第八条医院实行全员劳动合同制，医院与员工签订劳动合同。
第九条医院员工招聘应当遵循公开、公平、公正的原则，通过考试、考核等方式选拔优秀人才。
第十条医院员工享有以下权利：
（一）获得劳动报酬的权利；
（二）参加社会保险的权利；
（三）休息休假的权利；
（四）获得职业培训的权利；
（五）获得劳动安全卫生保护的权利；
（六）对医院工作的批评、建议和监督的权利。
第十一条医院员工应当履行以下义务：
（一）遵守国家法律法规和医院规章制度；
（二）完成医院分配的工作任务；
（三）爱护医院财产，保护医院利益；
（四）保守医院秘密；
（五）积极参加医院组织的各项活动。
第十二条医院员工晋升、调动、辞退等人事管理事项，按照国家有关法律法规和医院规章制度执行。
第四章医院财务管理制度
第十三条医院财务收支应当遵循合法、合规、公开、透明的原则。
第十四条医院财务收支包括以下内容：
（一）医疗收入；
（二）药品收入；
（三）其他收入；
（四）医疗支出；
（五）药品支出；
（六）其他支出。
第十五条医院财务收支应当实行预算管理，按照年度预算执行。
第十六条医院财务收支应当定期进行审计，确保财务收支的真实、合法、合规。
第五章医院医疗质量管理
第十七条医院医疗质量管理应当遵循以下原则：
（一）以病人为中心，提高医疗服务质量；
（二）加强医疗技术管理，确保医疗安全；
（三）强化医疗质量监督，及时发现和纠正医疗缺陷；
（四）加强医疗纠纷处理，维护医患双方合法权益。
第十八条医院医疗质量管理包括以下内容：
（一）医疗技术管理；
（二）医疗质量管理监督；
（三）医疗纠纷处理；
（四）医疗质量持续改进。
第十九条医院应当建立健全医疗质量管理体系，制定医疗质量管理规章制度，明确各部门、各岗位的职责。
第二十条医院应当加强医疗技术管理，严格执行医疗技术操作规范，确保医疗安全。
第二十一条医院应当加强医疗质量管理监督，定期对医疗质量进行评估，及时发现和纠正医疗缺陷。
第二十二条医院应当加强医疗纠纷处理，建立健全医疗纠纷处理机制，维护医患双方合法权益。
第六章医院药品和医疗器械管理
第二十三条医院药
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