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2019笔译工作实习报告 5篇

现场实践是能最快提高学生技能的唯一办法，那笔译工作实习报告有哪些呢 ?以下是为大家收集整理的笔译工作实习报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考 !希望能够帮助到您。

2019笔译工作实习报告 (一)

明天是交实习材料的时间，转眼过了 2个月。实习期间还是有些收获，不过是不能全写在实习报告里的。 因为报告和作文不同，是不能有太多真情实感的，而要加之以科学发展观，歌颂学校教育之类的，才符合要求。不过确实有些感想，便在这里作个小结，也不好每天傻乎乎地上班下班。

笔译的开始是比较辛苦

笔译其实就是和电脑打交道，一天工作 8个小时，除去厕

所、电话、和间接性瞌睡的时间，平均至少有 7个小时是对着电脑的，当然有些同事闭目养神时也是对着电脑的 ,背后一看你会以为他在对着电脑思考。在一间十几二十台电脑加在一起的房间里，每天要坐这么久，辐射伤害是很大的，搞不好哪天突然变异了都不知道，臀部和肩部也会很酸痛。平常员工之间交流甚少，

一天下来听不到几句人声，文件和问题交流都是 qq传递的。要静下心坐得住，可能需要一段时间来适应。

翻译公司客户所给的文件百分之七八九十是非文学的，都

是建筑、投标、商业、电子、石油、化工、铁路等等专业性文件。做的时候想坚持什么 “信、达、雅”原则的话基本是作梦，公司要求是你翻正确了就好。 专业性的文件就有专业性的术语， 以前学校老师课堂上用到的比例几乎为零。 这些术语有些公司会给统一的词汇，但是那些既晦涩在网上又很难查的一般都给不了， 因为人家很多也是网上查的词， 还不一定有你的查找的资源多。 所以开始的时候，往往会遇到原文看不懂或者觉得语法不对的情况，

这就好比有个黑头发黄皮肤的同胞用国语和你说了一些话， 但你觉得他说的根本不是人话。

另外，待遇没有想象中的那么好。起初，我认为翻译是门要求较高的职业，面试淘汰率也较太高，自然待遇应该不差。不过实际情况是培训期 (其实每天也在做文件，培训得很少 )只有

600元生活补助，实习期 1200(加保险)，转正期=实习期+200左右。翻译公司普遍都是民营企业， 不会有什么工作餐或者提供宿舍之类的，拿的是纯工资。当然，这些数是可以根据你的实际工

作量和质有所变化的。至于如何变化，现在还不得而知。所以，想做笔译的朋友要有个好的心理准备。

这里只有“姐”没有“哥”

学英语的可能很熟悉这种感觉，就是总是处于一个花团簇拥(也有可能是 “草”团簇拥)、狼少肉多的状态。出了学校，在公司也还是这样，谈到前辈的话基本上都是个 “姐”：“这个问题可

以问下a姐”、“你收到b姐的文件没 ”、“c姐说明天放假”、“d姐找你有事”、“e姐。。。”等等。“姐”中高手是有的，听说成都有个姐是联合国什么什么的专门翻译， 工资是公司 no.1，中译英文件她一出手那是手到擒来， 而经理姐的时速是，真令我等高山仰止，俨然一个传说。未来一两年还会涌现出又一批 “姐”们，也会夹着几个“哥”吧。不过，这些“哥”中应该是不会有我的。

时间一长大家熟了，也无所谓“姐”或是“哥”了，都还聊得来。吃饭和下班时间，会一起聊聊天、开开玩笑、等等电梯什么的。

上班时，也就不会感觉是坐在一间网吧里了。

整体来说，我们过得很和谐。我也在乎工资

找工作那段时间，网上很流行某些商业奇才、外企骄子或是hr专家的职场语录。我就见过一些，诸如刚进去的时候不要计较工资、要踏实肯干、给领导倒茶扫地、什么杂活都包了之类云云。我没有反驳的意思，毕竟是经验之谈。但有些人可能误解了一些意思，比如不要计较工资。

许多应届生出来都把 “工资”默认为是和领导交流时的敏感词。于是乎，培训期过去半月了，工资没发，我也不好去找领导问为什么。有个女生是培训期 +1月过了都没去问，忍道真是到了一定境界，定属“姐”材。梅说，应该问的，这个是员工的基本权利。我觉得有理，于是就去问了 “姐”，原来是总经理发工资，

而他本身又不知道我们过了培训期这回事， 民意通过“姐”才传达到。后来来了些新员工，可能也深受 hr语录毒害，培训期过后不敢询问工资。我于是引用了梅的话，他说： “压榨年代，何来权利”。又是一个忍道高手。后来我还是去问了姐，因为我没钱

了，发现原来以后的工资是统一 15日发的。

我认为，把这些事问清楚本身并没有什么。不要计较工资是不要老想着加薪、提高待遇、嫌工资低的事，并不是说你啥事都不闻不问。

电脑基本知识很重要

工欲善其事，必先利其器。笔译的器是电脑，要利器就要对电脑知识(主要包括文处理软件，信息有哪些信誉好的足球投注网站能力和辅助翻译软

件)有一定了解。实习期间，有些女生由于 word知识掌握不够，

仅由于一些小毛病弄了半天，