公司通勤车管理规定.docxVIP

公司通勤车管理规定

一、总则

（一）目的

为规范公司通勤车的运营管理，保障员工通勤安全与便捷，提高通勤车使用效率，营造良好的通勤环境，结合公司实际情况，特制定本规定。

（二）适用范围

本规定适用于公司所有通勤车辆、驾驶通勤车的司机以及乘坐公司通勤车的全体员工。

（三）基本原则

安全第一原则：将员工通勤安全放在首位，严格遵守交通法规和车辆安全管理规定，确保通勤车运行过程中的人身和财产安全。

规范有序原则：明确通勤车的运营流程、乘车规则和管理职责，使通勤车管理工作制度化、规范化，保障通勤车有序运行。

服务员工原则：以满足员工合理通勤需求为导向，不断优化通勤线路和运营时间，提升通勤服务质量，为员工提供便捷、舒适的通勤服务。

节约高效原则：合理规划通勤线路和车辆调度，提高车辆使用效率，降低运营成本，避免资源浪费。

二、车辆与司机管理

（一）车辆管理

车辆选型与配置：公司通勤车应根据员工通勤人数、线路路况等实际情况，选择安全性能好、舒适性高、符合国家排放标准的车型。车辆应配备必要的安全设施，如安全带、灭火器、急救箱、GPS定位系统等，并确保设施完好有效。

车辆登记与档案管理：行政部门负责建立通勤车台账，详细记录车辆的型号、牌照号码、购置时间、行驶里程、维修保养记录、保险信息等内容。车辆的行驶证、保险单等相关证件由行政部门统一保管，司机出车时需携带行驶证等必备证件。

车辆维护与保养：行政部门应制定通勤车定期维护保养计划，按照车辆使用说明书的要求，定期将车辆送至具有资质的维修机构进行保养和检修。日常检查由司机负责，每天出车前和收车后应对车辆的轮胎、油量、水箱、刹车、灯光等进行检查，发现问题及时报修，确保车辆处于良好运行状态。维修保养记录应及时存入车辆档案。

车辆清洁与卫生：司机应保持通勤车内外清洁卫生，定期对车辆进行清洗和消毒，尤其是在传染病高发季节，应增加消毒频次，为员工提供整洁、卫生的乘车环境。车内应设置垃圾桶，引导员工保持车内卫生，禁止在车内乱扔垃圾。

（二）司机管理

资质要求：通勤车司机必须持有有效的机动车驾驶证，准驾车型与通勤车车型相符，且具有3年以上驾龄，无重大交通事故记录。司机应身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病，如心脏病、癫痫病、精神病等。

职责与义务

严格遵守交通法规和公司规章制度，安全驾驶、文明行车，确保员工通勤安全。

按照规定的线路、时间和站点行驶，不得擅自更改线路、增减站点或延误发车时间。如遇特殊情况需调整，应提前向行政部门报告，经批准后及时通知员工。

负责车辆的日常检查、清洁和保养，发现车辆故障及时报修，并协助做好维修保养记录。

妥善保管车辆钥匙和相关证件，出车前检查证件是否齐全，收车后将车辆停放在公司指定地点，并锁好车辆。

文明服务，对待员工热情礼貌，耐心解答员工的疑问，为员工提供必要的帮助。

培训与考核：行政部门应定期组织通勤车司机参加交通安全培训和业务技能培训，学习交通法规、车辆安全知识、应急处置技能等内容，提高司机的安全意识和业务水平。建立司机考核制度，对司机的驾驶安全、服务质量、车辆保养等情况进行考核，考核结果与绩效挂钩。

三、通勤线路与站点设置

（一）线路规划

线路调研与制定：行政部门应定期对员工的通勤需求进行调研，收集员工的居住地址、通勤时间等信息，结合公司地理位置、交通状况等因素，科学规划通勤线路。线路规划应遵循覆盖主要员工居住区域、减少绕路、提高运行效率的原则。

线路公示与调整：制定的通勤线路应向全体员工公示，征求员工意见。公示期不少于3个工作日，对员工提出的合理建议应予以采纳。如因城市道路施工、交通管制、员工居住分布变化等原因需调整线路时，行政部门应提前5个工作日向员工公示调整后的线路、站点和时间，并说明调整原因。

（二）站点设置

站点选择原则：通勤车停靠站点应选择交通便利、安全可靠、便于员工上下车的地点，如公交站点附近、大型小区门口、路口等。站点设置应避免在急转弯、陡坡、窄路、铁路道口等危险路段，确保上下车安全。

站点标识与信息公布：每个停靠站点应设置明显的通勤车停靠标识，标明公司名称、线路名称和停靠时间。行政部门应将通勤线路图、各站点名称及停靠时间通过公司内网、公告栏等渠道向员工公布，方便员工查询和乘车。

四、乘车规范

（一）乘车人员资格

乘坐公司通勤车的人员仅限于公司在职员工。员工不得携带非公司人员乘坐通勤车，如有特殊情况需携带家属或访客，应提前向行政部门申请，经批准后方可乘车。

（二）乘车要求

按时乘车：员工应按照公布的站点和时间，提前到达乘车点候车，避免因个人原因延误发车。通勤车到达站点后，将停靠合理时间（一般为2-3分钟），过时不候。

有序上下车：上下车时应遵守秩序，依次排队，不拥挤、不插队。上车后应尽快找座位坐好，并系好安全带。下车时应提前做好准备，待车辆停稳后再起身