2025年党支部书记学习教育对照查摆问题清单(在党的自我革命认识方面、在增强党性方面、在权力规范运行方面、在从严监督执纪方面、在落实管党治党责任方面).docxVIP

2025年党支部书记学习教育对照查摆问题清单(在党的自我革命认识方面、在增强党性方面、在权力规范运行方面、在从严监督执纪方面、在落实管党治党责任方面).docx

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2025年党支部书记学习教育对照查摆问题清单(在党的自我革命认识方面、在增强党性方面、在权力规范运行方面、在从严监督执纪方面、在落实管党治党责任方面)

一、在深化党的自我革命认识与实践方面存在的问题

1.政治站位不高,理解深度不够:对党的自我革命的极端重要性、历史必然性、核心要义认识不到位,未能深刻领会其作为跳出历史周期率“第二个答案”的战略意义,理论学习满足于“读过学过”,缺乏深层次思考和系统性把握。

2.风险忧患意识不强,刀刃向内勇气不足:对支部党员队伍中可能存在的思想不纯、政治不纯、组织不纯、作风不纯等风险隐患警惕性不高、研判不足。在带头查摆自身问题、解决深层次矛盾时,存在“怕疼”、“护短”思想,缺乏刮骨疗毒、动真碰硬的决心和勇气。

3.理论联系实际脱节,转化运用乏力:未能将党的自我革命精神有效融入支部建设和个人履职全过程。学习成果转化为提升支部战斗力、解决党员群众实际问题、改进自身工作的具体思路和有效举措不多,存在“学用两张皮”现象。

4.推动支部自我革命乏力,压力传导不够:在组织支部党员学习领会自我革命精神、营造刀刃向内氛围上方法不多、力度不足。未能有效激发支部党员主动检视、自觉整改的内生动力,压力传导存在“上紧下松”现象。

5.长效机制建设缺位:对如何将自我革命要求固化为支部常态化教育、管理、监督的制度机制思考不深、探索不够,缺乏行之有效的载体和抓手。

二、在带头增强党性修养与锤炼方面存在的问题

1.政治引领作用发挥不充分:在引导支部党员深刻领悟“两个确立”决定性意义、坚决做到“两个维护”上表率作用不突出。自身政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提升,在复杂情况下把准政治方向、站稳政治立场的能力需加强。

2.理想信念根基不牢:对马克思主义基本原理及其中国化时代化必威体育精装版成果的学习钻研不够系统深入,信仰信念有时不够坚定执着,面对错误思潮或模糊认识时,旗帜鲜明地进行批驳和引导不够有力。

3.宗旨意识践行有偏差:密切联系群众不够经常深入,服务党员群众有时不够主动、细致、高效,存在一定的“机关化”倾向。未能始终将群众满意作为工作的出发点和落脚点。

4.组织生活制度执行不严格:在落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度上,有时存在形式化、走过场问题。带头开展批评与自我批评不够严肃认真,“辣味”不足,未能真正起到示范带头作用。

5.先锋模范作用体现不明显:在日常工作、学习、生活中,未能时刻以更高标准严格要求自己,在攻坚克难、无私奉献、廉洁自律等方面的标杆作用发挥不够突出,对普通党员的感召力有待增强。

三、在规范行使权力与自觉接受监督方面存在的问题

1.权力边界认识不清,风险意识薄弱:对支部书记岗位职责所赋予的“小微权力”及其潜在风险认识不足、警惕性不高。未能清晰界定个人在支部决策、党员发展、评优评先、经费使用等方面的权力边界。

2.民主集中制执行不到位:在主持支部会议、讨论决定重要事项时,有时存在“一言堂”或先定调后讨论现象。未能严格执行末位表态制,充分发扬民主、广泛听取意见不够。

3.议事决策程序不规范:对涉及党员群众切身利益的重大事项,决策程序有时不够规范透明,论证、公示等环节执行不到位。党务公开不及时、不全面,党员知情权、参与权、监督权保障不力。

4.接受监督自觉性不强:对来自上级组织、支部委员、普通党员和群众的监督存在抵触或不适情绪,习惯于“被信任”,主动汇报思想、工作、廉洁情况不够。对批评意见不能完全做到闻过则喜、虚心接受。

5.廉洁自律标杆作用不突出:在遵守廉洁纪律方面标准不够高,要求不够严,对“八小时之外”的社交圈、生活圈约束不够严格。未能为支部党员树立清正廉洁的鲜明标杆。

四、在履行从严监督执纪责任方面存在的问题

1.主体责任意识不强:对落实支部内部监督执纪的主体责任认识不清、担当不够,存在“监督是纪检委员的事”或“老好人”思想,怕得罪人、怕影响团结。

2.日常监督管理“宽松软”:对支部党员的日常思想动态、工作表现、作风纪律等情况掌握不深不透,谈心谈话流于形式,未能及时发现苗头性、倾向性问题。运用监督执纪“第一种形态”(批评教育、谈话提醒等)不经常、不充分、不规范。

3.执纪问责不敢动真碰硬:对发现的党员违规违纪问题线索,有时顾虑重重,不敢大胆处理或向上级报告,存在“捂盖子”、“和稀泥”现象,未能有效维护纪律的严肃性。

4.抓早抓小、防微杜渐不力:对党员身上出现的小毛病、小问题提醒纠正不及时、不到位,存在“小节无碍”的错误认识,未能有效防止小问题演变成大错误。

5.协同监督作用发挥不足:未能有效组织支委会成员履行监督职责,引导党员发挥民主监督作用,形成监督合力不够。与上级纪检监察组织的沟通协调不够主动。

五、在扛牢落实管党治党政治责任方面存在的问题

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