大学生就业指导考试题+答案(一).docxVIP

大学生就业指导考试题+答案(一)

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.职业锚的概念是由（）提出的。

A.施恩

B.霍兰德

C.帕森斯

D.金斯伯格

2.下列哪种不属于大学生就业的主要渠道？（）

A.校园招聘会

B.网络招聘

C.街头小广告

D.人才市场

3.以下关于简历的说法，错误的是（）

A.简历要简洁明了

B.可以适当夸大自己的能力和经历

C.要突出关键技能和经验

D.格式要规范

4.面试时，以下哪种坐姿是比较合适的？（）

A.瘫坐在椅子上

B.身体坐直，微微前倾

C.翘着二郎腿

D.频繁晃动身体

5.职业规划的第一步是（）

A.自我评估

B.职业探索

C.制定计划

D.实施与调整

6.霍兰德职业兴趣理论将职业兴趣分为（）种类型。

A.4

B.5

C.6

D.7

7.企业在招聘时最看重的是毕业生的（）

A.专业成绩

B.实践能力

C.家庭背景

D.外貌形象

8.以下哪种不属于就业协议的基本内容？（）

A.服务期

B.工资待遇

C.违约金

D.宗教信仰

9.大学生创业的最大优势是（）

A.资金充足

B.社会经验丰富

C.创新思维活跃

D.人脉广泛

10.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

二、多项选择题（每题3分，共30分）

1.大学生就业面临的主要问题有（）

A.就业市场竞争激烈

B.自身能力与市场需求不匹配

C.就业信息获取渠道有限

D.就业观念存在偏差

2.一份好的简历应具备以下特点（）

A.针对性强

B.内容真实

C.重点突出

D.格式美观

3.面试中常见的问题类型包括（）

A.个人背景类问题

B.专业知识类问题

C.职业规划类问题

D.行为面试类问题

4.职业规划的意义在于（）

A.帮助个人明确职业目标

B.提高个人的职业竞争力

C.促进个人的职业发展

D.实现个人的人生价值

5.以下属于大学生就业权益的有（）

A.平等就业权

B.自主择业权

C.知情权

D.求偿权

6.创业的基本要素包括（）

A.创业者

B.创业机会

C.创业资源

D.创业团队

7.企业在选择人才时，通常会考虑以下哪些因素（）

A.专业技能

B.沟通能力

C.团队协作能力

D.学习能力

8.就业信息的收集渠道有（）

A.学校就业指导中心

B.企业官网

C.社交媒体

D.亲戚朋友介绍

9.大学生可以通过以下哪些方式提高自己的就业能力（）

A.参加实习

B.考取相关证书

C.参加社团活动

D.提升自己的沟通能力

10.以下关于试用期的说法，正确的有（）

A.试用期包含在劳动合同期限内

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十

D.试用期可以随时解除劳动合同

三、判断题（每题2分，共20分）

1.职业规划一旦制定就不能更改。（）

2.简历中的工作经历部分，应该按照时间顺序从近到远排列。（）

3.面试时，只要回答问题正确就可以，不需要注意语言表达和肢体语言。（）

4.大学生创业只需要有好的创意就可以，不需要考虑其他因素。（）

5.就业协议和劳动合同是一回事。（）

6.企业在招聘时，更倾向于招聘有工作经验的人，所以大学生在校期间应该多去打工积累经验。（）

7.职业锚一旦确定就不会改变。（）

8.就业信息的时效性很重要，过时的信息可能会导致求职失败。（）

9.毕业生可以同时与多家用人单位签订就业协议。（）

10.试用期内，用人单位可以不缴纳社会保险。（）

四、简答题（每题10分，共20分）

1.简述大学生如何进行自我评估。

2.请简要说明面试前需要做哪些准备工作。

五、案例分析题（10分）

小张是一名即将毕业的大学生，他在网上看到一家公司的招聘信息，觉得很感兴趣，于是投递了简历。不久后，他收到了面试通知。面试当天，小张穿着随意，头发也没有打理，进入面试房间后，他没有主动与面试官打招呼，直接坐在了椅子上。在回答问题时，他经常打断面试官的话，并且回答得很不流畅。面试结束后，小张觉得自己表现得还可以，但最终他没有被录用。请分析小张在面试中存在哪些问题，并提出改进建议。

答案

一、单项选择题

1.A。职业锚的概念是由施恩提出的。

2.C。街头小广告往往不正规，不属于大学生就业的主要渠道。

3.B。简历要真实，不能适当夸大自己