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职业培训学校聘用教师合同书协议

合同编号：___________

甲方（聘用单位）：

名称：________________________

法定代表人：__________________

地址：________________________

联系电话：____________________

统一社会信用代码：____________

乙方（受聘教师）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号：____________________

地址：________________________

联系电话：____________________

教师资格证编号：______________

为明确双方权利与义务，保障职业培训教学工作正常开展，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国民办教育促进法》等相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]合同。

2.固定期限合同：自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期内，甲方可对乙方工作能力、职业素养等进行考核，若乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

3.无固定期限合同：自______年______月______日起生效，至法定终止条件出现时终止。

4.以完成一定工作任务为期限合同：自______年______月______日起至________________________工作任务完成时终止。

二、工作内容与工作地点

1.工作内容

-乙方同意根据甲方工作需要，担任______________________岗位（课程）教学工作，具体职责包括但不限于：制定教学计划、备课授课、批改作业、辅导学生、组织考试及评价、参与教学研究与课程开发、完成甲方安排的其他与教学相关工作。

-乙方应严格按照甲方制定的教学大纲、教学规范及考核标准开展教学活动，保证教学质量，完成甲方规定的教学任务量，每周授课不低于______课时，每月完成教学任务不低于______课时。

2.工作地点：甲方位于________________________的教学场所。因教学工作需要，甲方可合理调整乙方工作地点，乙方应予以配合。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

-标准工时制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1日。

-不定时工作制/综合计算工时工作制：具体工作时间根据教学任务安排，乙方应服从甲方工作时间调整，确保教学工作顺利完成。

2.乙方依法享受国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。休假应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关规定，结合本单位实际情况，确定乙方劳动报酬。乙方试用期月工资为人民币______元（大写：____________）；试用期满后，乙方月工资由基本工资、课时费、绩效工资等构成，具体标准如下：

-基本工资：人民币______元（大写：____________）；

-课时费：每课时人民币______元，根据实际授课课时计算；

-绩效工资：根据乙方教学质量、学生评价、教学任务完成情况等考核结果发放，月绩效工资基数为人民币______元，考核优秀按基数120%发放，考核合格按基数100%发放，考核不合格按基数80%发放。

2.甲方于每月______日前以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3.甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税、社会保险费及住房公积金等费用。

五、社会保险与福利待遇

1.甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方办理社会保险登记，缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用，乙方应予以配合并按规定承担个人缴费部分。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的职业培训、节日福利、健康体检等福利待遇，具体标准由甲方另行规定。

六、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

-根据学校发展需要和教学管理规定，对乙方工作进行组织、管理、监督和考核。

-有权根据乙方工作表现、教学质量及考核结果，调整乙方工作岗位、工作内容、工作地点及劳动报酬。

-在乙方出现违反法律法规、学校规章制度或本合同约定的情况下，甲方有权依法解除本合同。

2.义务

-为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的