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在职员工工作证明

编号：[20X4]XX号

致：[单位/机构名称]

兹证明[姓名]（身份证号：[身份证号码]）自[入职日期，例：20XX年XX月XX日]起正式入职我单位，目前担任[具体职务，如：XX部门经理/高级工程师/财务主管]，属于[用工性质，如：全职合同制/劳务派遣/编制内]员工，工作关系存续至今。现将其工作相关情况详细说明如下：

一、基本信息

1.姓名：[姓名]

2.性别：[男/女]

3.身份证号：[身份证号码]

4.入职时间：[具体日期，如：20XX年XX月XX日]

5.所属部门：[部门名称，如：市场营销部/技术研发中心/人力资源部]

6.职务职级：[具体职务及职级，如：项目经理（P6级）/副研究员]

7.用工形式：[劳动合同制/事业单位编制/劳务派遣，需注明合同期限，如：20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日]

8.薪资结构：月薪总额为人民币[大写金额]元（￥[小写金额]），包含基本工资[金额]元、岗位津贴[金额]元、绩效奖金（根据考核浮动），工资发放周期为每月[具体日期]。

二、工作内容与职责

[姓名]在本单位主要负责[核心工作内容]，具体包括：

1.业务管理：统筹[项目名称/业务板块]的整体规划与执行，协调跨部门资源，确保项目按期完成。近三年主导完成[具体项目数量]个重大项目，累计实现营收[金额]元，利润率提升[百分比]%。

2.团队建设：带领[人数]人团队，制定人才培养计划，完成[人数]名初级员工晋升，团队年度考核连续[次数]次获评“优秀部门”。

3.制度优化：主导修订[制度名称，如：《XX业务操作规范》《绩效考核管理办法》]，推动业务流程效率提升[百分比]%，相关成果获公司级创新奖项。

4.行业贡献：代表公司参与[行业活动/标准制定，如：XX行业协会技术研讨会、XX国家标准起草工作]，发表专业论文[篇数]篇，获得[专利/奖项名称]等荣誉。

三、工作表现与评价

[姓名]在职期间工作态度严谨，专业能力突出，具备优秀的[核心能力，如：项目管理能力、技术创新能力、市场开拓能力]。在[具体事件，如：XX突发项目攻关、XX紧急任务处理]中表现卓越，展现出极强的责任心与应变能力，多次获得公司表彰：

[年份]年荣获“年度优秀员工”称号；

[年份]年因[具体贡献]获“创新标兵”奖励；

[年份]年带领团队完成[重大成果]，获集团级“突出贡献奖”。

四、其他说明事项

1.社保与公积金：我单位已依法为其缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，缴纳基数为[金额]元，缴纳状态正常。

2.职务权限：[姓名]在职期间可代表公司签署[具体业务类型，如：XX类合同、采购协议]，涉及金额权限为人民币[金额]元以内。

3.出勤情况：近[时间周期，如：12个月]累计出勤[天数]天，年出勤率达[百分比]%，无旷工记录，休假均符合公司考勤管理制度。

4.竞业限制：根据双方签订的《竞业限制协议》，其离职后[期限，如：2年内]不得从事与我单位存在竞争关系的业务（详见协议条款）。

本证明仅用于[具体用途，如：办理银行贷款/职称评审/出入境手续]，我单位承诺以上信息真实有效，如有不实愿承担相应法律责任。如对证明内容需进一步核实，请联系：

联系人：[联系人姓名]

职务：[联系人职务，如：人力资源部经理]

联系电话：[固定电话/手机，如：010-XXXXXXX138XXXXXXXX]

单位地址：[详细地址，如：XX省XX市XX区XX路XX号]

邮政编码：[邮编]

单位公章：[此处加盖单位公章或人事专用章]

日期：[开具日期，如：20XX年XX月XX日]

（附：单位营业执照/事业单位法人证书复印件，加盖公章）