某广告公司插画师考核办法.doc

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广告公司插画师考核办法

一、总则

1.目的：为了科学、公正、全面地评估插画师的工作表现，提高插画师的专业水平和工作效率，激发插画师的工作积极性和创造力，确保公司插画业务的高质量完成，结合公司的企业文化和发展需求，特制定本考核办法。

2.适用范围：本办法适用于公司全体在职插画师。

3.考核原则

-公平公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受个人偏见或主观因素影响，确保对每一位插画师的评价公平公正。

-全面性原则：从工作业绩、专业能力、工作态度等多个维度对插画师进行考核，全面反映插画师的综合表现。

-激励性原则：考核结果与薪酬调整、晋升、奖励等挂钩，激