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2025年上海市房地产科学研究院高层次人才专项招聘笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列不属于我国人民法院审判组织形式的是()

A.独任制

B.合议制

C.审判委员会

D.陪审团制度

【答案】:D

【解析】我国人民法院审判组织形式主要有独任制、合议制和审判委员会。独任制是由一名审判员对案件进行审理并作出裁判的审判组织形式,适用于基层人民法院及其派出法庭审理简单的民事案件等。合议制是由三名以上审判人员组成合议庭对案件进行审理的审判组织形式,能发挥集体智慧,保证案件公正审判,广泛适用于各类案件的审判。审判委员会是人民法院内部对审判工作实行集体领导的组织,对于重大、疑难、复杂案件的处理等进行讨论并作出决定。而陪审团制度是英美法系的审判制度,并非我国人民法院审判组织形式。所以不属于我国人民法院审判组织形式的是陪审团制度。

2、对于事实二,店家的行为构成()。

A.敲诈勒索罪

B.强迫交易罪

C.抢劫罪

D.诈骗罪

【答案】:B

【解析】需判断店家在事实二里的行为具体构成何种犯罪,需对各罪名特征及适用情形进行分析。敲诈勒索罪指以非法占有为目的,对被害人使用威胁或要挟的方法,强行索要公私财物的行为。若店家以威胁或要挟手段,让他人基于恐惧心理交付财物,可能构成该罪。强迫交易罪是指以暴力、威胁手段强买强卖商品,强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务,情节严重的行为。若店家使用暴力或威胁手段,迫使他人进行交易,可构成该罪。抢劫罪是以非法占有为目的,对财物的所有人、保管人当场使用暴力、胁迫或其他方法,强行将公私财物抢走的行为。若店家当场实施暴力、胁迫等行为,使他人不能反抗从而获取财物,构成该罪。诈骗罪是以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。若店家通过虚构事实或隐瞒真相,使他人陷入错误认识并基于该错误认识处分财物,构成该罪。要准确判断店家行为构成何种犯罪,需结合事实二里店家具体行为表现和各罪构成要件来确定。

3、菲德勒的权变理论认为,以下哪项不属于影响领导行为的因素?()

A.职位权力

B.上下级关系

C.任务结构

D.员工素质

【答案】:D

【解析】菲德勒的权变理论认为,对领导效果起重大影响作用的环境因素有三个,即职位权力、任务结构和上下级关系。职位权力指的是领导者所处职位具有的法定权力以及从各方面所取得的支持程度;任务结构是指任务的明确程度和部下对这些任务的负责程度;上下级关系则是指领导者受到下级爱戴、尊敬和信任以及下级情愿追随领导者的程度。而员工素质并不在菲德勒权变理论所认为的影响领导行为的因素范围内。

4、按照民事权利是否以财产利益为内容,民事权利可分为()。

A.物权和债权

B.物权和财产权

C.债权和人身权

D.财产权和人身权

【答案】:D

【解析】民事权利分类方式多样,根据是否以财产利益为内容,可将其分为财产权和人身权。财产权是以财产利益为内容的权利,涵盖物权、债权等,其目的主要在于获取和支配经济利益。人身权则是与权利主体的人身不可分离、不直接具有财产内容的权利,像生命权、健康权、姓名权、名誉权等。物权和债权都属于财产权的具体类型,不能代表按是否以财产利益为内容的分类结果;物权属于财产权的一种,将其与财产权并列不恰当;债权属于财产权,与人身权不属于按是否以财产利益为内容的分类对应关系。所以答案是财产权和人身权。

5、在管理活动中,领导职能的本质是()。

A.管理其下属,使其为公司效力

B.领导者的个人魅力

C.权力的运用

D.被领导者和追随者的服从

【答案】:D

【解析】领导职能的本质是被领导者和追随者的服从。在管理活动中,领导的目的是通过影响他人来实现组织目标,若没有被领导者和追随者的服从,领导的决策和指令就无法得以执行,领导职能也就无法有效发挥。管理下属让其为公司效力只是领导职能的一部分表现,并非本质;领导者的个人魅力有助于领导工作开展,但不是领导职能的本质;权力运用是领导实现目标的手段,而非本质。所以该题正确答案强调了服从在领导职能中的核心地位。

6、甲、乙均系某市高中学生。甲在2014年夏天和冬天伙同他人实施盗窃行为4起,盗窃总价值达10000元,甲分得赃款3000元,作案时甲17周岁;乙在2014年冬天伙同他人盗窃2起(其中包括甲参与盗窃的4起中的2起),盗窃总价值为2000元,乙作案时14周岁。2016年,甲、乙接受法院审判。据此,下列说法正确的是()。

A.甲和乙都构成了盗窃罪,但乙作案时未满16周岁,应该从轻处罚

B.甲构成盗窃罪,乙作案时未满16周岁,因而不构成盗窃罪

C.甲和乙都构成盗窃罪,且审判时都已满16周岁,应该追究刑事责任

D.甲和乙作案时都未满18周岁,所以都不构成盗窃罪

【答案】:B

【解析】根据《刑法

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