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2025年企业全员安全生产“大学习、大培训、大考试”备考题库及答案

一、安全生产法律法规基础

1.依据2024年新修订的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，应对其处上一年年收入多少比例的罚款？

答案：40%。根据《安全生产法》第九十五条，发生一般事故的，处上一年年收入40%的罚款；较大事故60%，重大事故80%，特别重大事故100%。

2.某化工企业未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志，依据《安全生产法》应如何处罚？

答案：责令限期改正，处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任（《安全生产法》第九十九条）。

3.判断题：生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）

答案：错误。《安全生产法》第五十二条明确规定，生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

4.简答题：简述《安全生产法》中规定的生产经营单位安全生产管理机构以及安全生产管理人员的七项职责。

答案：（1）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；（2）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；（3）组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；（4）组织或者参与本单位应急救援演练；（5）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；（6）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；（7）督促落实本单位安全生产整改措施。

二、企业安全生产责任制与管理制度

5.某机械制造企业制定了《安全生产责任制清单》，其中规定车间主任的职责包括“每月至少参加2次班组安全活动”，这一要求是否符合《安全生产法》对安全生产责任制的规定？请说明理由。

答案：符合。《安全生产法》第二十一条要求生产经营单位的主要负责人应建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；第二十五条规定安全生产管理人员应组织或者参与本单位安全生产教育和培训。车间主任作为基层管理人员，其职责中包含参与班组安全活动，属于落实“管业务必须管安全”原则的具体体现，符合责任制“职责明确、可考核”的要求。

6.多选题：下列属于企业安全生产规章制度“三级审核”范围的是（）

A.安全管理部门初审B.总工程师技术审核C.法律顾问合规性审核D.一线员工操作可行性审核

答案：ABC。企业安全生产规章制度需经安全管理部门初审（内容完整性）、技术部门/总工程师技术审核（技术可行性）、法务部门/法律顾问合规性审核（符合法规），最终由主要负责人批准发布。一线员工参与的是制度制定前的意见征集，而非正式审核环节。

7.判断题：企业安全生产标准化达标后，可每5年进行一次外部评审。（）

答案：错误。根据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2022），企业应每年至少自评一次，外部评审周期为3年（一级达标企业可延长至5年，但需经评审组织单位同意）。

三、风险分级管控与隐患排查治理

8.某电子厂在风险辨识中发现SMT车间贴片机存在机械伤害风险，经评估风险等级为“黄色（一般风险）”，应采取哪些管控措施？

答案：（1）工程技术措施：加装防护罩、急停装置，设置安全联锁；（2）管理措施：制定《贴片机安全操作规程》，明确每日开机前检查流程，每月由设备部门专项检查；（3）培训措施：对操作员工开展“机械伤害预防”专项培训，考核合格后方可上岗；（4）应急措施：在车间内配置急救箱，每季度开展“机械伤害急救”演练；（5）警示标识：在设备显著位置张贴“禁止触及运转部件”警示标志，标注应急联系电话。

9.简答题：简述“隐患排查五到位”的具体内容。

答案：整改责任到位（明确责任人）、整改措施到位（制定具体方案）、整改资金到位（保障费用）、整改时限到位（设定完成时间）、整改预案到位（制定应急防范措施）。

10.案例分析题：某食品加工厂冷库发生氨气泄漏事故，经调查发现：（1）冷库制冷系统压力表超过校验周期3个月未送检；（2）值班人员未按规定每小时巡查一次；（3）企业未制定氨气泄漏专项应急预案。请分析该企业存在的隐患类型，并指出对应的整改要求。

答案：隐患类型及整改要求：（1）物的不安全状态：压力表超期未校验，属于“设备设