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餐饮聘用个人协议书范本

一、协议背景与目的

本协议旨在明确餐饮企业与个人之间的劳动关系，保障双方的合法权益，规范用工行为。通过签订本协议，餐饮企业可以确保员工的稳定性和专业性，个人则可以明确自己的工作职责和权益，实现双方的互利共赢。

二、协议主体与基本信息

1.餐饮企业名称：____________________

2.法定代表人：____________________

3.联系电话：____________________

4.住所地址：____________________

1.个人姓名：____________________

2.性别：____________________

3.出生日期：____________________

4.身份证号码：____________________

5.联系电话：____________________

6.住所地址：____________________

三、协议内容

1.职务与岗位

（1）个人在本餐饮企业担任的职务为：____________________

（2）个人在本餐饮企业的工作岗位为：____________________

2.工作内容与职责

（1）个人应按照餐饮企业的要求，完成以下工作内容：

a.负责____________________

b.负责____________________

c.负责____________________

d.负责____________________

（2）个人应遵守以下工作职责：

a.遵守国家法律法规及餐饮企业的规章制度；

b.服从领导，团结同事，积极参加企业组织的各项活动；

c.保持工作场所的卫生、整洁；

d.维护餐饮企业的形象和利益。

3.工作时间与休息休假

（1）个人每周工作时间为：____________________

（2）个人每月休息天数：____________________

（3）个人每年享有带薪年休假：____________________

（4）法定节假日休息安排：____________________

4.工资与福利待遇

（1）个人工资标准：____________________

（2）工资发放方式：____________________

（3）工资发放时间：____________________

（4）福利待遇：

a.社会保险：____________________

b.住房公积金：____________________

c.员工福利：____________________

5.培训与晋升

（1）餐饮企业将对个人进行岗位技能培训，提高个人综合素质；

（2）个人在工作中表现优秀，可获得晋升机会。

6.协议期限

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________。协议期满后，如双方同意续签，可另行签订协议。

7.违约责任

（1）餐饮企业有下列行为之一的，应承担违约责任：

a.未按约定支付工资；

b.未按约定提供社会保险、住房公积金；

c.未按约定提供培训机会；

d.其他违反本协议约定的行为。

（2）个人有下列行为之一的，应承担违约责任：

a.未按约定履行工作职责；

b.严重违反餐饮企业的规章制度；

c.其他违反本协议约定的行为。

8.争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、协议生效与解除

1.本协议经双方签字（或盖章）后生效。

2.任何一方要求解除本协议，应提前一个月书面通知对方，并承担相应的违约责任。

五、其他

1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（餐饮企业）签字（或盖章）：____________________

乙方（个人）签字（或盖章）：____________________

签订日期：____________________

六、必威体育官网网址条款

1.个人在本餐饮企业工作期间，可能接触到企业的商业秘密、技术秘密和客户信息等。

2.个人承诺在离职后，无论是否因合同解除或终止而离职，都将严格保守上述秘密，不得向任何第三方泄露或用于不正当竞争。

3.个人违反必威体育官网网址义务，将承担相应的法律责任，并赔偿餐饮企业的损失。

七、知识产权

1.个人在执行职务过程中所创作的任何作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权，均归餐饮企业所有。

2.个人不得未经餐饮企业同意，将上述知识产权用于任何商业活动。

八、终止与解除

1.本协议因以下原因终止：

a.协议期满；

b.双方协商一致解除；

c.因个人离职、退休、辞职等原因终止；

d.