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2023年黑龙江省哈尔滨市香坊区安埠街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、杨大妈今年78岁了,由于上了年纪生活不能完全自理,一直由女儿照顾。两年前因老伴儿突然去世,对杨大妈打击很大,自此以后人沉默了许多,也不愿与周围人交流,总对自己女儿念叨:“人老了,没用了,不如死了算了,去见你爸爸”之类的话。其家人发现杨大妈的情况逐渐严重后,就找到了社会工作者小冯,经过观察与评估,小冯认为杨大妈的情况具有抑郁症的特点,并有轻微自杀倾向,必须及时介入进行帮助。此案例中,社会工作者的工作属于老年社会工作中的()服务。
A.精神健康
B.心理健康
C.处理认知与情绪问题
D.维护社会支持网络
【答案】:C
【解析】该题主要考查对老年社会工作服务类型的理解与应用。解题关键在于分析案例中杨大妈的具体状况,然后对照各选项判断符合哪种服务类型。案例里杨大妈因老伴去世受打击,变得沉默寡言、不愿交流,还常念叨自己没用想死,体现出严重的认知与情绪问题。社会工作者小冯评估其有抑郁症特点和轻微自杀倾向并及时介入,这正属于处理认知与情绪问题的服务范畴。选项A精神健康表述较宽泛,未精准体现案例中认知与情绪方面的具体问题;选项B心理健康概念同样不够具体明确;选项D维护社会支持网络与案例中解决杨大妈自身认知和情绪问题的主旨不相符。所以正确答案是C。
2、小李去某设备公司求职。公司提出,由于给员工的工资较高,公司不再为员工缴纳工伤保险费,如发生工伤事故由员工自己负责,试用期为3个月。小李同意后被录用。l个月后,小李在工作中因同事小张操控机器失误受伤。根据《工伤保险条例》,小李的工伤保险费用应由()支付。
A.社会保险经办机构
B.设备公司
C.小李自己
D.同事小张
【答案】:B
【解析】本题主要考查《工伤保险条例》中关于工伤保险费用支付主体的规定。依据相关法规,为员工缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务,该义务不得通过任何形式予以免除。在本题情境中,某设备公司以工资较高为由,提出不为员工缴纳工伤保险费,让员工自行承担工伤事故责任,此约定违反了法律的强制性规定,属于无效约定。小李在工作中因同事小张操控机器失误受伤,这种情况符合工伤认定的条件。虽然公司与小李有不当约定,但不能改变其法定的缴费义务。所以,小李的工伤保险费用应由设备公司支付。选项A社会保险经办机构,它负责工伤保险等社会保险业务的经办,但并非费用支付主体;选项C小李自己,公司不能将本应由自己承担的责任转嫁给员工,所以小李无需承担费用;选项D同事小张,小张虽为事故直接行为人,但从工伤保险费用支付角度,责任主体不是他。因此,本题正确答案为B。
3、服务对象对介入影响进行自我陈述,报告自己有哪些变化,然后分析并区分出哪些是介入本身带来的变化,哪些是其他因素带来的变化。这属于社会工作评估中的()。
A.服务对象满意度测量
B.差别影响评分
C.基线测量评估
D.过程评估
【答案】:B
【解析】本题主要考查社会工作评估中不同评估方式的概念及特点,以此来判断题干所描述内容属于哪种评估类型。首先分析选项A,服务对象满意度测量主要关注服务对象对服务的满意程度,重点在于了解服务对象是否满意服务的过程和结果,而题干中强调的是区分介入本身与其他因素带来的变化,并非关于满意度,所以A选项不符合。接着看选项C,基线测量评估是在介入开始时对服务对象的状况进行测量,建立一个基线作为对比的标准,以评估介入前后服务对象的变化情况,题干并非是在描述这种建立基线进行对比的过程,所以C选项也不正确。再看选项D,过程评估主要是对服务介入的具体过程进行评估,包括服务的流程、方法、进度等方面,而题干侧重的是对介入影响的分析和区分,并非对过程的评估,所以D选项也不符合。最后看选项B,差别影响评分要求服务对象对介入影响进行自我陈述,报告自身的变化,并分析区分出哪些是介入本身带来的变化,哪些是其他因素带来的变化,这与题干描述完全相符。综上,本题正确答案是B。
4、下列选项中,不符合法律规定的是()。
A.上位法尚未设定行政许可的事项范围,下位法可以作出具体规定
B.行政许可由法律、行政法规、国务院决定、地方性法规等规范性法律文件予以设定
C.行政许可由具有法定权限的机关或组织遵从法定程序予以实施,实施效力法定
D.省、自治区、直辖市人民政府规章可以设定临时性的行政许可
【答案】:A
【解析】本题主要考查行政许可相关法律规定的知识。解题的关键在于准确掌握不同规范性法律文件在行政许可设定方面的权限以及行政许可的实施规定。选项A:上位法尚未设定行政许可的事项范围,下位法不可以作出具体规定。因为行政许可的设定应当遵循严格的法律层级和权限,下位法只能在上位法设定的行政许可事项范围内,对实施该行政许可作出具体规定,而不能在上位法未设定的事项
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