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2025年劳动法知识测试真题及答案.docx

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    2025年劳动法知识测试真题及答案

    一、单项选择题（每题2分，共20题）

    1.以下属于我国劳动法调整对象的是（）

    A.家庭保姆与雇主的雇佣关系

    B.企业与劳动者之间的劳动关系

    C.国家机关与公务员之间的人事关系

    D.个体工匠与帮工的合作关系

    答案：B。劳动法主要调整企业与劳动者之间的劳动关系。家庭保姆与雇主的雇佣关系属于民事雇佣，不受劳动法调整；国家机关与公务员的人事关系适用公务员法等相关规定；个体工匠与帮工的合作关系不属于劳动法意义上的劳动关系。

    2.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资

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