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2025年医院纪检工作总结2篇

2025年医院纪检工作总结一

2025年，在上级纪委监委和医院党委的正确领导下，医院纪检部门以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕医院中心工作，聚焦监督执纪问责，持之以恒正风肃纪，为医院的健康稳定发展提供了坚强的纪律保障。现将一年来的工作情况总结如下：

一、加强组织领导，落实监督责任

1.完善纪检工作机制：年初，医院重新调整了纪检工作领导小组，明确了各成员的职责分工，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、纪检部门组织协调、各科室密切配合的工作格局。同时，修订完善了《医院纪检工作制度》《党风廉政建设责任制实施办法》等一系列规章制度，进一步规范了纪检工作流程，为纪检工作的有效开展提供了制度保障。

2.签订党风廉政责任书：为切实落实党风廉政建设主体责任和监督责任，医院与各科室负责人签订了《党风廉政建设责任书》，明确了党风廉政建设的目标任务和责任追究办法。通过层层签订责任书，将党风廉政建设责任分解到每个科室、每个岗位，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

3.定期召开纪检工作会议：定期组织召开纪检工作会议，传达学习上级纪委监委的工作部署和要求，研究分析医院党风廉政建设和反腐败工作形势，安排部署下一阶段的工作任务。一年来，共召开纪检工作会议[X]次，确保了纪检工作的有序推进。

二、强化廉政教育，筑牢思想防线

1.开展党纪法规专题培训：结合医院实际，制定了详细的廉政教育计划，邀请专家学者为全院职工进行党纪法规专题培训。培训内容涵盖了《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《医疗机构从业人员行为规范》等相关法律法规和政策文件。通过培训，使全院职工深刻认识到党风廉政建设和反腐败工作的重要性，增强了廉洁自律意识。一年来，共举办党纪法规专题培训[X]场次，培训人员达[X]余人次。

2.组织廉政警示教育活动：组织全院职工参观廉政教育基地、观看警示教育片、开展廉政知识竞赛等活动，通过直观、生动的教育方式，使广大职工深刻汲取教训，自觉遵守廉洁自律的各项规定。一年来，共组织参观廉政教育基地[X]次，观看警示教育片[X]场次，开展廉政知识竞赛[X]次，参与人数达[X]余人次。

3.加强廉政文化建设：充分利用医院内部宣传栏、网站、微信公众号等宣传阵地，广泛宣传廉政文化知识，营造了浓厚的廉政文化氛围。同时，开展廉政文化作品征集活动，鼓励职工创作廉政书法、绘画、诗歌等作品，进一步增强了廉政文化的感染力和影响力。一年来，共发布廉政文化宣传信息[X]余条，征集廉政文化作品[X]余件。

三、聚焦监督执纪，规范权力运行

1.加强对重点领域和关键环节的监督：围绕药品、医疗器械采购，工程建设项目，医疗服务收费等重点领域和关键环节，加强监督检查，确保权力规范运行。建立了药品、医疗器械采购监督机制，对采购流程进行全程监督，防止出现商业贿赂等腐败问题。加强对工程建设项目的监督管理，对项目招投标、施工质量、资金使用等环节进行严格把关，确保项目顺利实施。一年来，共参与药品、医疗器械采购招标监督[X]次，工程建设项目招标监督[X]次，发现并纠正问题[X]个。

2.开展医疗服务行为专项整治：针对群众反映强烈的医疗服务不规范、过度检查、过度治疗等问题，开展了医疗服务行为专项整治活动。成立了专项整治工作领导小组，制定了详细的整治方案，明确了整治目标和任务。通过自查自纠、专项检查等方式，对全院各科室的医疗服务行为进行了全面排查。对发现的问题，责令相关科室限期整改，并对整改情况进行跟踪检查。一年来，共检查病历[X]余份，发现并纠正不规范医疗行为[X]起，对[X]名违规医务人员进行了严肃处理。

3.加强对干部选拔任用工作的监督：严格执行干部选拔任用工作程序，加强对干部选拔任用工作的全过程监督。在干部选拔任用过程中，坚持德才兼备、以德为先的原则，严格考察干部的政治素质、工作能力和廉洁自律情况。对拟提拔任用的干部，进行廉政审查，防止“带病提拔”。一年来，共参与干部选拔任用监督[X]次，对[X]名拟提拔任用干部进行了廉政审查。

四、严肃执纪问责，保持惩治腐败高压态势

1.畅通举报渠道：设立了举报信箱、举报电话和电子邮箱，广泛接受群众的举报和监督。安排专人负责举报线索的受理和登记工作，对举报线索进行及时梳理和分析，确保举报线索得到有效处理。一年来，共受理群众举报[X]件，其中有效举报[X]件。

2.认真调查核实举报线索：对受理的举报线索，按照规定的程序进行认真调查核实。对经查实的违规违纪问题，依法依规进行严肃处理。在调查核实过程中，坚持实事求是、客观公正的原则，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当。一年来，共调查核实举报线索[X]件，立案查处[X]件，给予党纪政纪处分[X