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职业暴露应急预案管理制度方案

一、总则

（一）目的

为有效预防、及时控制和消除职业暴露事件的危害，保障员工的身体健康与生命安全，维护正常的工作秩序，特制定本。

（二）适用范围

本方案适用于本单位内所有可能发生职业暴露的部门和岗位，包括但不限于医疗、化工、科研等存在职业暴露风险的工作场所。

（三）工作原则

1.预防为主：坚持“安全第一、预防为主”的方针，加强职业暴露防护知识的宣传教育和培训，提高员工的防护意识和防护能力，从源头上预防职业暴露事件的发生。

2.快速反应：建立快速反应机制，一旦发生职业暴露事件，能够迅速启动应急响应，及时采取有效的处置措施，最大限度地减少职业暴露事件对员工健康的危害。

3.科学处置：依据相关法律法规、标准和规范，运用科学的方法和技术，对职业暴露事件进行准确的评估和处置，确保处置措施的科学性和有效性。

4.统一领导：在单位领导的统一指挥下，各部门密切配合，协同作战，形成应对职业暴露事件的合力。

二、组织体系及职责

（一）应急指挥中心

成立职业暴露应急指挥中心，由单位主要负责人任组长，分管领导任副组长，各相关部门负责人为成员。应急指挥中心的主要职责是：

1.统一领导和指挥职业暴露事件的应急处置工作。

2.研究制定职业暴露事件应急处置的重大决策和措施。

3.协调各部门之间的应急工作，保障应急物资和资源的供应。

4.向上级主管部门报告职业暴露事件的处置情况。

（二）应急处置小组

根据职业暴露事件的类型和特点，成立医疗救治组、检测评估组、后勤保障组、宣传教育组等应急处置小组，各小组的主要职责如下：

1.医疗救治组：负责对职业暴露人员进行紧急救治和后续的医学观察、治疗等工作。制定医疗救治方案，组织医疗专家对职业暴露人员的病情进行评估和诊断，及时采取有效的治疗措施。

2.检测评估组：负责对职业暴露事件的危害程度、影响范围等进行检测和评估。采集职业暴露现场的样本，进行实验室检测和分析，为应急处置提供科学依据。对职业暴露人员的健康状况进行跟踪监测，评估职业暴露事件对员工健康的影响。

3.后勤保障组：负责应急物资的储备、调配和供应。保障应急处置所需的药品、医疗器械、防护用品等物资的充足供应。做好应急处置的后勤保障工作，包括车辆调配、食宿安排等。

4.宣传教育组：负责职业暴露防护知识的宣传教育和培训工作。通过多种形式向员工宣传职业暴露的危害、预防措施和应急处置方法，提高员工的防护意识和自我保护能力。及时发布职业暴露事件的相关信息，做好员工的思想稳定工作，避免引起不必要的恐慌。

三、职业暴露风险评估

（一）评估内容

1.生物性因素：评估工作场所中存在的细菌、病毒、真菌等病原体的种类、数量、传播途径和危害程度。例如，在医疗机构中，评估医护人员接触血液、体液、分泌物等可能感染的病原体，如乙肝病毒、丙肝病毒、艾滋病病毒等。

2.化学性因素：评估工作场所中存在的化学物质的种类、浓度、毒性和接触途径。例如，在化工企业中，评估员工接触有毒有害气体、液体、粉尘等化学物质的风险，如苯、甲醛、铅等。

3.物理性因素：评估工作场所中存在的物理因素的种类、强度和接触时间。例如，在矿山、建筑等行业中，评估员工接触噪声、振动、辐射等物理因素的风险。

4.其他因素：评估工作场所的环境条件、工作流程、防护措施等因素对职业暴露风险的影响。例如，评估工作场所的通风状况、防护设备的配备和使用情况等。

（二）评估方法

1.现场调查：组织专业人员对工作场所进行实地调查，了解工作流程、环境条件、防护措施等情况，收集相关的资料和数据。

2.检测监测：对工作场所中的生物性、化学性、物理性等因素进行检测和监测，确定其浓度、强度等指标是否符合国家相关标准和规范的要求。

3.风险评估模型：运用风险评估模型对职业暴露风险进行定量评估，确定风险等级和可能造成的危害程度。

（三）评估周期

定期对工作场所的职业暴露风险进行评估，一般每年至少进行一次。当工作场所的工艺、设备、人员等发生重大变化时，应及时进行重新评估。

四、预防与预警

（一）预防措施

1.加强宣传教育：开展职业暴露防护知识的宣传教育和培训工作，提高员工的防护意识和自我保护能力。培训内容包括职业暴露的危害、预防措施、应急处置方法等。

2.完善防护设施：根据工作场所的职业暴露风险评估结果，配备必要的防护设施和设备，如防护口罩、手套、防护服、护目镜等。定期对防护设施和设备进行检查、维护和更新，确保其性能良好。

3.规范操作流程：制定和完善工作场所的操作规程和管理制度，规范员工的操作行为。加强对员工的操作培训和监督，确保员工严格按照操作规程进行工作，避免因操作不当导致职业暴露事件的发生。

4.加强环境管理：保持工作场所的清洁卫生，定期对工作场所进行消毒和通风换气。合理安排工作场所的布