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2025年12劳防用品使用管理制度

第一条为了加强劳动防护用品的管理，保障员工在生产过程中的安全和健康，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有员工及外来务工人员在使用劳动防护用品（以下简称劳防用品）的过程。

第三条公司应按照国家规定，为员工提供符合安全标准的劳防用品，并确保员工正确使用。

第四条劳防用品包括但不限于以下类别：

（一）头部防护：安全帽、防尘帽、防护眼镜等；

（二）呼吸系统防护：防尘口罩、防毒面具等；

（三）手部防护：防护手套、防化手套等；

（四）足部防护：安全鞋、防砸鞋等；

（五）躯干防护：防静电工作服、防酸碱工作服等；

（六）听力防护：耳塞、耳罩等；

（七）面部防护：防尘面罩、防化学面罩等；

（八）其他防护用品：防护眼镜、防尘口罩、防化手套等。

第五条公司应定期对劳防用品进行检查、维护和更换，确保其安全性能。

第六条公司应设立劳防用品管理办公室，负责以下工作：

（一）制定劳防用品采购计划，报公司领导审批；

（二）采购符合国家标准的劳防用品；

（三）建立劳防用品发放、使用、回收、报废制度；

（四）对劳防用品进行检查、维护和更换；

（五）开展员工劳防用品使用培训；

（六）对员工使用劳防用品情况进行监督、检查。

第七条劳防用品采购

（一）根据公司生产需要，制定劳防用品采购计划；

（二）选择具有资质的供应商，进行采购；

（三）对采购的劳防用品进行质量检验，确保符合国家标准；

（四）建立劳防用品采购档案，保存相关资料。

第八条劳防用品发放

（一）根据员工岗位特点，确定劳防用品的种类和数量；

（二）对新入职员工进行劳防用品发放，并告知使用方法；

（三）对在岗员工进行定期劳防用品补充；

（四）建立劳防用品发放档案，记录发放情况。

第九条劳防用品使用

（一）员工应按照公司规定，正确使用劳防用品；

（二）员工在使用劳防用品过程中，如发现损坏或不符合安全标准，应及时报告部门负责人；

（三）员工应定期参加劳防用品使用培训，提高安全意识；

（四）公司应定期对员工使用劳防用品情况进行检查，发现问题及时整改。

第十条劳防用品回收

（一）员工离职或岗位调动时，应将劳防用品交回公司；

（二）公司对回收的劳防用品进行分类、检查、清洗、消毒、维护，确保安全性能；

（三）对不能继续使用的劳防用品，按照规定进行报废处理。

第十一条劳防用品报废

（一）劳防用品达到报废期限或损坏严重，不能继续使用时，应予以报废；

（二）报废的劳防用品，应按照国家有关规定进行处理，防止对环境造成污染。

第十二条员工违规处理

（一）员工不按照规定使用劳防用品，或故意损坏、丢弃劳防用品的，视情节轻重，给予警告、罚款、停职等处理；

（二）员工违反劳防用品使用规定，造成安全事故的，按照公司安全事故处理规定，追究相应责任。

第十三条公司应定期对劳防用品使用情况进行总结，分析存在的问题，不断完善劳防用品管理制度。

第十四条公司应加强对劳防用品管理人员的培训，提高其业务素质和管理水平。

第十五条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

第十六条本制度的解释权归公司所有。

第十七条本制度自发布之日起生效，原制度同时废止。

第十八条公司应将本制度纳入员工培训内容，确保员工熟悉和遵守本制度。

第十九条公司应定期对劳防用品管理制度的执行情况进行检查，确保制度的贯彻落实。

第二十条公司应加强对劳防用品使用的宣传和教育工作，提高员工的安全意识。

第二十一条公司应建立健全劳防用品管理信息系统，实现信息化管理。

第二十二条公司应加强与供应商的沟通与合作，确保劳防用品的质量和安全。

第二十三条公司应关注国内外劳防用品的必威体育精装版动态，及时更新和改进劳防用品。

第二十四条公司应加强对劳防用品使用的监督，确保员工在生产过程中始终处于安全状态。

第二十五条公司应建立健全劳防用品事故应急预案，提高应对突发事件的能力。

第二十六条公司应定期对劳防用品进行检查、维护和更换，确保其安全性能。

第二十七条公司应加强对劳防用品管理人员的考核，确保其履行职责。

第二十八条公司应建立健全劳防用品管理档案，保存相关资料。

第二十九条公司应加强对劳防用品使用的统计分析，为改进管理提供依据。

第三十条公司应加强与政府、行业协会等相关部门的沟通与合作，共同推进劳防用品管理工作。

第三十一条公司应关注员工对劳防用品的意见和建议，不断优化管理制度。

第三十二条公司应定期对劳防用品使用情况进行总结，分享经验，提高管理水平。

第三十三条公司应加强对劳防用品使用的宣传，营造良好的安全文化氛围。

第三十四条公司应建立健全劳防用品管理激励机制