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割伤止血初步处理制度

一、总则

1.目的

本制度旨在规范服装厂内员工在工作过程中发生割伤情况时的止血初步处理流程，确保员工在受伤后能够得到及时、有效的救治，降低伤害程度，保障员工的生命健康安全，同时维持服装厂的正常生产运营秩序。

2.适用范围

本制度适用于服装厂全体员工。在服装厂内任何区域工作时，若员工发生割伤情况，均需按照本制度执行止血初步处理流程。

3.服装厂企业文化与经营理念的体现

服装厂秉持“关爱员工、品质至上、高效运营”的企业文化与经营理念。在本制度中，关爱员工体现在全力保障员工受伤时能迅速获得救助；品质至上要求处理过程规范专业，避免因处理不当影响员工后续恢复；高效运营则强调在保障员工安全的前提下，尽可能减少因员工受伤对生产造成的延误。

二、组织架构与职责划分

1.应急处理小组

成立以行政主管为组长，各车间主任、医务室人员为成员的应急处理小组。行政主管负责全面协调和指挥应急处理工作；车间主任负责在车间内组织现场初步处理，并及时汇报情况；医务室人员提供专业的医疗指导和现场急救操作。

2.各层级职责

-行政主管：在接到割伤报告后，迅速评估情况，调配资源，协调与外部医疗机构的联系，确保受伤员工得到妥善救治。同时，关注事件对生产运营的影响，采取措施降低损失。

-车间主任：在第一时间到达割伤现场，组织周围员工进行简单的现场保护和秩序维护，协助医务室人员对受伤员工进行初步止血处理，并及时将受伤情况报告给行政主管。

-医务室人员：定期对服装厂的急救物资进行检查和补充，确保物资充足可用。在接到割伤通知后，迅速携带急救箱到达现场，按照专业的医疗标准对受伤员工进行止血等初步处理，判断伤势严重程度，并提出进一步的处理建议。

-普通员工：在发现同事割伤后，立即呼喊附近人员寻求帮助，并在能力范围内协助进行简单的止血操作，如用干净的布料按压伤口等，同时保护好现场，等待专业人员的到来。

三、管理流程

1.割伤报告流程

-当员工发生割伤时，周边员工应立即向车间主任报告，报告内容包括割伤员工的姓名、所在岗位、割伤部位和大致严重程度。

-车间主任在接到报告后，应立即通知医务室人员，并同时向行政主管报告割伤事件。

2.现场初步处理流程

-医务室人员在接到通知后，应在3分钟内携带急救箱到达割伤现场。

-到达现场后，首先对伤口进行评估，判断伤口的大小、深度和出血情况。

-对于较小的割伤伤口，使用碘伏等消毒剂对伤口周围皮肤进行消毒，然后用无菌纱布或创可贴进行包扎止血。

-对于较大、较深且出血较多的伤口，立即用干净的毛巾或布料按压伤口，施加适当压力进行止血。同时，将受伤部位抬高，高于心脏水平，以减少出血。如果条件允许，可使用止血带，但要严格控制使用时间，每隔1小时放松1-2分钟，避免肢体缺血坏死。

-在初步处理过程中，医务室人员要密切观察受伤员工的生命体征，如呼吸、心跳、面色等，如有异常情况，立即采取相应的急救措施。

3.后续处理流程

-如果伤势较轻，经过初步处理后，医务室人员可安排受伤员工在医务室进行进一步观察和休息，待伤口稳定后，可让员工返回岗位继续工作，但要提醒员工注意伤口保护，避免二次受伤。

-如果伤势较重，初步处理后仍出血不止或怀疑有深部组织损伤，医务室人员应立即联系外部医疗机构（如拨打120急救电话），并安排专人在服装厂门口引导救护车。同时，将受伤员工的详细信息（姓名、年龄、受伤部位、受伤原因等）告知医疗机构，以便做好救治准备。

-在等待救护车的过程中，持续对受伤员工进行必要的护理和心理安抚，确保员工情绪稳定。

-行政主管负责协调安排人员陪同受伤员工前往医院，并及时通知员工家属。

四、权利与义务

1.员工权利

-员工在工作过程中发生割伤后，有权利获得及时、有效的止血初步处理和后续医疗救治。

-受伤员工有权了解自己的伤势情况和救治方案，医务室人员和陪同人员应如实告知。

-员工因割伤需要请假休息的，按照服装厂的请假制度执行，确保其合法的休息权益。

2.员工义务

-员工有义务遵守服装厂的安全生产规定，正确使用生产设备和工具，避免因违规操作导致割伤事故的发生。

-在发生割伤后，员工应积极配合医务室人员和其他相关人员的救治工作，如实提供受伤经过和自身健康状况等信息。

-康复后的员工有义务向其他员工分享安全操作经验和割伤预防知识，共同提高服装厂的安全生产水平。

3.服装厂权利

-服装厂有权对员工的安全生产情况进行监督和检查，对于违反安全生产规定导致割伤事故的员工，有权按照相关规定进行处理。

-在员工受伤救治