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编号：

劳动合同书

甲方（用人单位）名称：

地址：

法定代表人或主要负责人（委托代理人）：

乙方（劳动者）姓名：性别：

身份证号码：

联系方式：

现居住地地址：

户籍所在地地址：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限的劳动合同。合同期自用工之日年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止，期限为天。最长不超过法律规定的试用期限。

二、工作内容和工作地点

第二条根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事部门岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位（工种）。

第三条乙方应按照甲方要求，履行岗位职责，按时、保质、保量完成其本职工作。后厨如有浪费，放坏食材，将由后厨负责人承担。

第四条乙方应当服从甲方因生产（工作）需要的临时性派遣和调整。

三、劳动保护劳动条件和职业危害防护

第六条乙方方应严格执行劳动法规和规章生产工艺，制定操作流程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第七条对乙方操作流程违规出现的任何责任，乙方自行承担后果及相应的经济损失！

第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。乙方应参加上述培训并严格遵守。

第九条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

四、双方免责协议

第九条如因第三方责任或上班前、下班后，休息、休假期间造成的意外伤害事故，追偿事宜由本人或亲属自行承担，于餐厅无关。

第十条如本人未按贵餐厅要求未如实告知相关健康情况，本人承担因此而产生的全部后果。

如在店内打架的员工，将按店内规章制度处理。

五

五、劳动报酬

第十条乙方试用期的工资标准为元/月（试用期的工资不得低于法律法规规定的相关标准）。

第十一条办理入职手续后安排试岗，试岗期为天，试岗期天内辞退或被辞退不计薪金；试岗期通过进入试用期。

请假或休息必须请示领导并且得到同意才有效，无故缺勤一律视为旷工，旷工一天扣除3天工资。

第十二条，乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行的工资形式，乙方的月工资为。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。甲方支付乙方的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准

第十三条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，次月发放薪资！

第十四条合同未满三个月工资按假期工支付

六、如未按约定的服务期限而终止劳动关系的，提前申请需要离职且部门主管同意的情况下，薪资标准则按临时工工资计算，乙方不得有任何异议。(临时工计算：)

七、劳动合同解除或终止

第十四条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案。

第十五条劳动合同解除或终止后、甲方依照《劳动合同法》有关规定，乙方应及时办理工作交接手续。

八、双方需要约定的事项

乙方需要与甲方约定服务期。具体约定内容参照甲方的规章制度及相关规定。

第十六条乙方有保守甲方商业秘密的义务和责任，同时需要遵守甲方相关规章制度。商业秘密主要包括：客户信息、管理信息（财务信息、人事信息、营销信息等）、技术信息、创新信息以及甲方规章制度中规定需要必威体育官网网址的内容等。

第十七条