2023年福建省宁德市屏南县熙岭乡招聘社区工作者真题带答案详解.docxVIP

2023年福建省宁德市屏南县熙岭乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、一个人希望在各种不同情境中有实力、能胜任、充满信心、能独立自主，这是人类的一种（）的需要。

A.自我实现

B.外部尊重

C.能力展现

D.内部尊重

【答案】：D

【解析】本题主要考查对不同需要类型概念的理解与区分。首先来看选项A，自我实现的需要是指个体追求实现自我潜能，发挥自己的能力，达到自我满足和成长的状态，重点在于实现个人理想与价值，与题干中强调在不同情境中实力、胜任、信心和独立自主的表述侧重点不同，所以A选项不符合。选项B，外部尊重是指一个人希望有地位、有威信，受到别人的尊重、信赖和高度评价，侧重于他人对自己的看法和态度，并非题干所表达的自身内在的一种需求状态，故B选项不正确。选项C，能力展现主要侧重于将自身能力展示给外界，强调的是展示这一行为，而不是一种内在的心理需求，因此C选项也不准确。选项D，内部尊重即自尊，指一个人希望在各种不同情境中有实力、能胜任、充满信心、能独立自主，这与题干描述的内容相契合。所以本题正确答案是D。

2、地区发展模式较多在一些()开展。

A.老式的居民区

B.和谐的老居民区

C.和谐的居民区

D.新建的居民区

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对地区发展模式适用区域的理解。地区发展模式强调社区居民的广泛参与、合作以及对社区事务的自主解决能力。新建的居民区通常具有较大的发展空间和可塑性，社区结构相对较新，居民之间尚未形成根深蒂固的利益格局和复杂的人际关系网络。在新建居民区开展地区发展模式，能够更方便地引入新的理念和规划，发动居民参与社区建设，共同解决社区发展中遇到的问题，促进社区的整体发展。而老式居民区、和谐的老居民区以及和谐的居民区，往往存在一定的历史遗留问题和固有社区结构，开展地区发展模式可能会受到更多限制和挑战。所以，地区发展模式较多在新建的居民区开展，本题正确答案是D。

3、依据现行的《天津市志愿服务条例》规定，志愿者应当具有相应的（）能力。

A.合法行为

B.服务行为

C.表示行为

D.民事行为

【答案】：D

【解析】本题主要考查对《天津市志愿服务条例》中关于志愿者能力规定的理解。解题关键在于明确各个选项所代表行为能力的含义，并结合志愿服务实际情况进行分析。A选项合法行为能力，合法行为是指符合法律规定的行为，但合法行为能力并非该条例针对志愿者所强调的特定能力范畴，它侧重于行为的合法性判断，与志愿服务所需的直接能力关联不大。B选项服务行为能力，这一表述比较宽泛，服务行为本身包含多种内容，但缺乏明确的界定和规范指向，不能准确体现条例规定中对志愿者能力的核心要求。C选项表示行为能力，表示行为通常是指将内心意思以一定方式表现于外部的行为，它更多涉及到意思表示方面，与志愿者参与志愿服务所需的关键能力不直接相关。D选项民事行为能力，依据现行的《天津市志愿服务条例》规定，志愿者应当具有相应的民事行为能力。民事行为能力是指民事主体能以自己的行为取得民事权利、承担民事义务的资格。志愿者参与志愿服务活动，必然要与他人、组织等产生各种民事关系，具备相应的民事行为能力能够确保志愿者在服务过程中正确行使权利、履行义务，保障志愿服务活动的正常开展。所以本题应选D。

4、个案研究是对单个对象的某项特定行为或问题进行探索研究。以下不适于作为个案研究对象的是（）。

A.家庭

B.机构

C.社区

D.档案

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对个案研究对象的理解。个案研究是针对单个对象的某项特定行为或问题展开探索研究。家庭是社会的基本单位，可以对其内部关系、教育模式等特定行为或问题进行研究，所以适合作为个案研究对象；机构有其独特的管理、运营模式等特定行为，能作为研究对象来探索相关问题；社区有着自身的文化、治安、服务等方面的特定情况，也能够作为个案研究的对象。而档案是记录各种信息的载体，它本身并非一个具有特定行为或问题的对象，更多的是作为研究的资料来源，并非个案研究直接针对的单个对象。所以不适于作为个案研究对象的是档案，答案选档案。

5、确定小组工作目标需要遵循的原则不包括（）。

A.要有明确的时间限定，以便小组组员清楚在什么时间完成什么目标

B.目标要适合小组组员的实际能力

C.具体目标之间的相容性，不能相互冲突

D.目标清楚，需强调不该做什么事情

【答案】：D

【解析】本题考查确定小组工作目标需要遵循的原则。选项A是合理的原则。明确的时间限定对于小组工作目标至关重要，它就像一个行动的时刻表，能够让小组组员清晰地知晓在具体的时间节点要完成何种目标，这样可以提高工作的计划性和效率，避免工作的拖延和混乱，使整个小组的行动更有序。选项B也是必要的原则。目标要适合小组组员的实际能力，如果目标设定过高，超出组员的能