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2023年福建省宁德市福安市松罗乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、宝宝六个月了,爸爸妈妈逗她时,她会微笑;见到陌生人时,她没有什么表情。根据鲍尔比的依恋理论,宝宝正处于()。
A.前依恋关系阶段
B.形成中的依恋关系阶段
C.鲜明清晰的依恋关系阶段
D.纠正目标的依恋关系阶段
【答案】:B
【解析】本题主要考查对鲍尔比依恋理论各阶段特点的理解与应用。鲍尔比的依恋理论将儿童依恋发展划分为四个阶段,分别是前依恋关系阶段、形成中的依恋关系阶段、鲜明清晰的依恋关系阶段和纠正目标的依恋关系阶段。前依恋关系阶段,婴儿对人的反应几乎都是一样的,尚未对任何人形成明显的偏好。而本题中宝宝六个月,在爸爸妈妈逗她时会微笑,见到陌生人没什么表情,这表明宝宝已经能够区分熟悉的人和陌生人,开始对特定的人(如父母)表现出积极的情绪反应,有了一定的情感偏好,正处于形成中的依恋关系阶段。鲜明清晰的依恋关系阶段儿童会表现出对依恋对象的明显分离焦虑;纠正目标的依恋关系阶段儿童能够理解依恋对象的需要,并适当调整自己的行为。所以本题应选B选项。
2、过程目标是对小组发展的不同阶段要实现的目标任务给予的具体认定,是总目标在小组发展阶段中的分解和具体化,通常,过程目标在小组的()阶段制定。
A.准备
B.开始
C.转折
D.成熟
【答案】:A
【解析】本题主要考查过程目标在小组发展哪个阶段制定。小组工作包含准备、开始、转折、成熟等阶段,各阶段有着不同的任务和特点。首先分析选项A,准备阶段是开展小组工作的前期铺垫,在此阶段工作人员需要对小组的整体情况进行规划和设计,包括明确小组的总目标,并将其分解为各个阶段的具体目标,也就是过程目标,所以过程目标通常在准备阶段制定,A选项正确。选项B,开始阶段主要是让小组成员相互认识、建立初步的信任关系,重点在于营造良好的小组开端氛围,并非制定过程目标的关键阶段。选项C,转折阶段是小组动力出现变化、成员关系面临调整的时期,主要任务是处理小组内部的冲突和问题,推动小组向前发展,而不是确定过程目标。选项D,成熟阶段小组已经顺利发展,成员之间关系稳定,小组功能得到充分发挥,此时主要围绕实现小组的既定目标开展活动,而非制定过程目标。综上,答案选A,即过程目标通常在小组的准备阶段制定。
3、超女选秀比赛为青少年提供了群体的归属和认同感,这属于超女选秀的()。
A.积极功能
B.消极功能
C.正功能
D.负功能
【答案】:C
【解析】这道题主要考查对超女选秀比赛功能类型的理解和区分。解题的关键在于准确把握积极功能、消极功能、正功能和负功能的概念,并结合题干中超女选秀为青少年提供群体归属和认同感这一描述进行分析。首先,积极功能和正功能在概念上有相似之处,但正功能是社会学中的专业术语,指的是某一社会现象所发挥的有利于社会系统正常运行和协调发展的作用。超女选秀比赛为青少年提供群体的归属和认同感,这显然是对社会和青少年发展起到了积极的、正向的作用,所以符合正功能的定义。而消极功能和负功能通常指的是某一社会现象对社会系统产生的不利影响,题干中描述的是积极的情况,并非消极影响,所以可以排除B选项消极功能和D选项负功能。对于A选项积极功能,虽然超女选秀比赛为青少年带来的结果具有积极意义,但在专业的社会学概念表述中,正功能更为准确和规范。综上,答案选C,因为超女选秀比赛为青少年提供群体归属和认同感这一表现,体现的是社会学意义上的正功能,而非消极功能或一般意义上的积极功能。
4、某社会服务机构年终时邀请人力资源管理专家举行一场专题讲座,讲解职业生涯规划的意义、原则和方法,协助员工评估自己的技术潜能和事业前程,拟订实现个人目标和机构目标的职业发展计划。机构管理者开展这次活动的主要目的是()。
A.增进员工对工作的兴趣
B.掌握员工的个体差异
C.降低员工的职业倦怠
D.满足员工自我实现的需求
【答案】:D
【解析】本题旨在考查对机构管理者开展活动主要目的的理解。机构邀请人力资源管理专家举行专题讲座,讲解职业生涯规划相关内容,并协助员工评估自身技术潜能与事业前程,拟订职业发展计划。从马斯洛需求层次理论来看,自我实现需求是指个体追求实现自我潜能、发挥自己能力的需求。此活动重点在于帮助员工评估自我、规划职业,这与满足员工自我实现需求相契合。增进员工对工作的兴趣,讲座主要围绕职业规划而非直接提升工作兴趣,A选项不准确;掌握员工的个体差异并非活动核心目的,活动重点是助力员工职业规划,B选项不符合;降低员工的职业倦怠通常需从工作环境、工作压力等方面入手,活动未直接体现这一意图,C选项也不合适。综上,该活动主要目的是满足员工自我实现的需求,应选择D选项。
5、大学生小林很少在人多的场合说话,他觉得讲不好,别人会取笑他,因此每次上课他都
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