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2023年福建省宁德市福安市下白石镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某公司与职工一方经协商一致形成集体合同草案,拟提交职工代表大会讨论通过。根据《集体合同规定》,下列通过集体合同草案的情形中,符合规定的是()。
A.1/2以上职工代表出席,出席职工代表半数以上同意
B.1/2以上职工代表出席,全体职工代表半数以上同意
C.2/3以上职工代表出席,出席职工代表半数以上同意
D.2/3以上职工代表出席,全体职工代表半数以上同意
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对《集体合同规定》中集体合同草案通过情形的掌握。依据相关规定,集体合同草案需经职工代表大会或者全体职工讨论,应当有三分之二以上职工代表或者职工出席,且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意,该集体合同草案方获通过。选项A,仅规定了二分之一以上职工代表出席和出席职工代表半数以上同意,不符合三分之二以上职工代表出席的要求,所以错误。选项B,同样是只要求二分之一以上职工代表出席,不满足法定出席比例,因此也不正确。选项C,虽然达到了三分之二以上职工代表出席,但仅以出席职工代表半数以上同意来判定通过,不符合需全体职工代表半数以上同意的规定,故该选项也错误。而选项D,明确提出2/3以上职工代表出席,且全体职工代表半数以上同意,完全符合《集体合同规定》,所以答案选D。
2、失依儿童的替代照料和康复回归服务中,儿童社会工作者需要聚焦儿童的()。
A.康复回归
B.亲职教育
C.替代照料
D.心理辅导
【答案】:A
【解析】在失依儿童的替代照料和康复回归服务工作中,明确儿童社会工作者的聚焦点具有重要意义。替代照料是为失依儿童提供生活上的安置与照顾,亲职教育侧重于对儿童父母或监护人的教育指导,心理辅导则主要针对儿童的心理层面进行疏导。然而,对于失依儿童而言,康复回归是核心目标。儿童社会工作者所有的工作开展,无论是替代照料过程中的关怀,亲职教育的推进,还是心理辅导的实施,最终都是为了让失依儿童能够顺利康复并回归正常生活、融入社会。所以在服务中,儿童社会工作者需要聚焦儿童的康复回归。因此本题正确答案选A。
3、对小组进行过程评估是小组工作的一个重要的手段。良好地运用过程评估,不仅能掌握小组工作的进程,也能使社会工作者有的放矢地调整工作重点,适时地推动小组工作目标的实现。一般来讲,在小组工作中,过程评估的重点应该是()。
A.目标行为的频率
B.引发行为的原因
C.组员的参与度
D.组员自我意识的提升
【答案】:C
【解析】在小组工作的众多评估方式中,过程评估是极为关键的一环,其对于掌握小组工作进程、调整工作重点以及推动目标实现意义重大。本题考查过程评估的重点。选项A目标行为的频率主要侧重于对目标达成过程中行为数量方面的考量,不能全面反映小组工作开展情况。选项B引发行为的原因更多是聚焦于行为背后的根源探究,并非过程评估的核心要点。选项D组员自我意识的提升虽是小组工作可能带来的结果,但并非过程评估重点。而在小组工作里,组员参与度能够直观体现小组的活跃度、凝聚力以及工作推进效果,是衡量小组工作进程和成效的重要指标,所以过程评估的重点应该是组员的参与度,答案选C。
4、某地区医疗中心重症医学科李主任已有20年的工作经历,抢救过很多危重病人。由于长期的能量透支和巨大的工作压力,李主任最近出现了严重的身心不适,常说“我感觉自己很失败,做不了手术了。”这种状态影响到了他的正常工作。面对李主任这种情况,医务社会工作者首先应采取的措施是()。
A.策划李主任的家庭会议,增强他的家庭动力系统
B.进行个案干预,舒缓压力,调整自我认知
C.组织举办重症室医生支持小组,进行群体减压
D.推动医院建立一线骨干医生强制轮休制度
【答案】:B
【解析】这道题主要考查医务社会工作者针对李主任身心不适情况应采取的首要措施。李主任因长期能量透支和巨大工作压力,出现严重身心不适且自我认知偏差,影响到正常工作。选项A策划家庭会议增强家庭动力系统,虽可能有一定作用,但并非解决当下问题的首要关键,且未直接针对其压力和自我认知问题。选项C组织支持小组进行群体减压,对于当下李主任的个体特殊情况,不能及时精准地缓解他的症状和调整认知。选项D推动建立强制轮休制度,是一个长期的保障措施,不能即刻解决李主任目前的身心困扰。而选项B进行个案干预,能直接针对李主任个人的压力和自我认知问题,舒缓其压力,调整自我认知,符合解决当下问题的紧迫需求,所以应选B。
5、社会工作者小王接待了来机构求助的小李夫妇,在他们讲述问题后,小王介绍了机构的服务范围和要求,并且与小李夫妇协商问题解决的优先次序。
A.接案
B.预估
C.计划
D.评估
【答案】:A
【解析】本题考查社会工作实务通用过程各阶段的特点,解题关键在
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