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图书馆部门负责人选拔任用制度
一、总则
1.目的
为了建立科学规范的图书馆部门负责人选拔任用机制，选拔出德才兼备、具备专业能力和管理经验的优秀人才担任部门负责人，推动图书馆各项工作的高效开展，提升图书馆整体运营效益，特制定本制度。
2.适用范围
本制度适用于图书馆内部所有部门负责人的选拔任用工作，包括但不限于采编部、流通部、阅览部、技术部等各个业务和职能部门。
3.基本原则
-德才兼备原则：选拔任用的部门负责人应具备良好的政治品德、职业道德和个人品德，同时具备扎实的专业知识和较强的业务能力、管理能力。
-公开公平公正原则：选拔任用过程应保持公开透明，确保所有符合条
初级会计持证人
专注于经营管理类文案的拟写、润色等，本人已有10余年相关工作经验，具有扎实的文案功底，尤善于各种框架类PPT文案，并收集有数百万份各层级、各领域规范类文件。欢迎大家咨询！
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