图书馆部门负责人选拔任用制度.doc

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图书馆部门负责人选拔任用制度

一、总则

1.目的

为了建立科学规范的图书馆部门负责人选拔任用机制，选拔出德才兼备、具备专业能力和管理经验的优秀人才担任部门负责人，推动图书馆各项工作的高效开展，提升图书馆整体运营效益，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于图书馆内部所有部门负责人的选拔任用工作，包括但不限于采编部、流通部、阅览部、技术部等各个业务和职能部门。

3.基本原则

-德才兼备原则：选拔任用的部门负责人应具备良好的政治品德、职业道德和个人品德，同时具备扎实的专业知识和较强的业务能力、管理能力。

-公开公平公正原则：选拔任用过程应保持公开透明，确保所有符合条

初级会计持证人

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