新入职护士转型冲击潜在剖面分析及其与离职意愿的关系.pdfVIP

Dec.2024现代临床医学2024年12月

Vol.50No.6JOURNALOFMODERNCLINICALMEDICINE第50卷第6期

·护理园地·

新入职护士转型冲击潜在剖面分析及

其与离职意愿的关系

严仕琼,敬洁²,谢斯佳,刘宇²,兰瑶,刘丹菊²

（1．成都中医药大学护理学院，四川成都610075;2.四川省医学科学院·四川省人民医院护理部，

四川成都610072；3．电子科技大学医学院，四川成都611731）

【摘要】目的：探讨新入职护士转型冲击潜在类别特征及不同潜在类别转型冲击与离职意愿之间的关系。方法：2023

年5一9月，选取四川省5所三级公立医院的513名新入职护士进行问卷调查，运用潜在剖面分析识别转型冲击潜在类

别；运用多元logistic回归分析其转型冲击的影响因素，运用二元logistic回归分析不同潜在类别转型冲击与离职意愿之

间的关系。结果：新入职护士可分为低稳定冲击组（17.9%）、转型冲击常规组（59.1%）和高转型冲击组（23.0%）；入职

工作时间、每月夜班数、每周工作时间是转型冲击的影响因素；转型冲击常规组、高转型冲击组新入职护士离职意愿分别

是低稳定冲击组的1.92倍（P0.01)和2.76倍(P0.001)。结论：新入职护士转型冲击存在异质性，应注重不同潜在

类别转型冲击与离职意愿的关系，实施针对性的干预措施,从而降低其离职意愿水平。

【关键词】新入职护士；转型冲击；离职意愿；潜在剖面分析

【中图分类号】R192.6【文献标识码】AD0I:10.11851/j.issn.1673-1557.2024.06.009

Potentialprofileanalysisoftransformationimpactonnewlyemployed

nursesanditsrelationshipwithturnoverintention

YanShiqiong,JingJie’,XieSijia,LiuYu²,LanYao,LiuDanju?

(1.SchoolofNursing,ChengduUniversityofTraditionalChineseMedicine,Chengdu,Sichuan610075,China;

2.NursingDepartment,SichuanAcademyofMedicalSciencesSichuanProvincialPeoplesHospital,Chengdu,Sichuan610072,China;

3.SchoolofMedicine,UniversityofElectronicScienceandTechnologyofChina,Chengdu,Sichuan611731,China)

[Abstract]Objective:Toexplorethelatentcategorycharacteristicsoftransitionshockofnewlyrecruitednursesandthe

relationshipbetweendifferentlatentcategoriesoftransitionshockandturnoverintention.Methods:FromMaytoSeptember2023,

aquestionnairesurveywasconductedamong513newlyre