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2025年安全生产月竞赛题（含答案）

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.根据2024年新修订的《中华人民共和国安全生产法》，下列哪项不属于生产经营单位主要负责人的安全生产职责？（）

A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程

B.保证本单位安全生产投入的有效实施

C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施

D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案

答案：C

解析：根据《安全生产法》第二十一条，主要负责人职责包括（一）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（二）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；（五）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（七）及时、如实报告生产安全事故。选项C属于安全生产管理人员的职责（第二十五条）。

2.某化工企业在进行受限空间作业前，未对作业环境中的氧气、可燃气体、有毒气体浓度进行检测，违反了《工贸企业有限空间作业安全管理规定》的哪项要求？（）

A.作业前应制定作业方案并经审批

B.作业前应进行危险有害因素辨识

C.作业前应进行通风并检测气体浓度

D.作业前应设置明显的安全警示标志

答案：C

解析：《工贸企业有限空间作业安全管理规定》第十五条明确：“作业前，工贸企业应当对作业场所中的危险有害因素进行定时检测或者连续监测。作业中断超过30分钟，作业人员再次进入有限空间作业前，应当重新通风、检测合格后方可进入。”未检测气体浓度直接违反此规定。

3.某建筑施工企业使用的塔式起重机超过设计使用年限，但未进行安全评估和性能检验，擅自继续使用。根据《特种设备安全法》，该行为属于（）。

A.使用未取得许可生产的特种设备

B.使用未经检验或检验不合格的特种设备

C.使用国家明令淘汰的特种设备

D.使用存在事故隐患的特种设备

答案：B

解析：《特种设备安全法》第四十八条规定：“特种设备存在严重事故隐患，无改造、修理价值，或者达到安全技术规范规定的其他报废条件的，特种设备使用单位应当依法履行报废义务。”超过设计使用年限的设备需经检验合格后方可继续使用，未检验即使用属于“使用未经检验或检验不合格的特种设备”（第四十条第三款）。

4.依据《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB30871-2022），下列关于动火作业分级的说法，错误的是（）。

A.节假日期间，在化工装置区的非防爆区域进行动火作业属于特级动火

B.带压不置换动火作业属于特级动火

C.在运行的液化烃球罐区防火堤内动火属于一级动火

D.在停工检修的化工装置内，经清洗、置换合格后的设备内动火属于二级动火

答案：D

解析：根据GB30871-2022，二级动火作业是指除特级、一级动火作业以外的动火作业。停工检修的化工装置内，经清洗、置换合格后的设备内动火应根据装置内介质特性判定，若原介质为危险化学品，可能仍需按一级动火管理；非危险化学品环境可定为二级。选项D表述不严谨，正确分级需结合具体场景，因此错误。

5.某企业发生一起造成3人死亡、5人重伤的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。

A.特别重大事故

B.重大事故

C.较大事故

D.一般事故

答案：C

解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条规定：较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故（“以上”含本数，“以下”不含本数）。

6.依据《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位应当按照规定组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查，其中不包括（）。

A.上岗前职业健康检查

B.在岗期间定期职业健康检查

C.离岗时职业健康检查

D.离岗后终身职业健康检查

答案：D

解析：《工作场所职业卫生管理规定》第二十条规定，职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查，不包括离岗后终身检查。

7.某企业安全管理人员在检查中发现，车间内一台运转的机器设备防护罩缺失，立即要求停机整改。该行为符合安全生产管理的（）原则。

A.预防为主

B.安全第一

C.强制管理

D.动态相关性

答案：A

解析：预防为主原则