家政服务居间协议书.docxVIP

家政服务居间协议书

雇主（以下简称甲方）：

家政服务员（以下简称乙方）：

中介服务公司（以下简称丙方）：

经丙方居间介绍，由乙方为甲方提供（育儿嫂、月嫂、家政保姆）家政服务，现就具体事宜约定如下：

服务地点：

服务方式与期限

丙方为甲、乙双方提供居间服务期限：

乙方自年月日起为甲方提供家政服务，具体工作时间为早晚

乙方休息日：天/月

服务费用

甲方支付乙方工资：人民币元/月

甲方与本居间服务期内支付丙方中介服务费：人民币元（收费标准：家政服务首月工资的）

乙方于本居间服务期内支付丙方中介服务费用：人民币元（收费标准：家政服务首月工资的）

甲乙双方委托丙方代为收取和支付首月工资，本协议签订时，甲方应向丙方支付首月工资的20%；试用期满后，甲方应支付剩余首月工资。首月工资的用途及支付顺序如下：（1）用于扣除乙方应向丙方支付的中介服务费用；（2）若乙方在首月工作满一个月或未满一个月而下岗，丙方应代甲方支付相应工资，并将剩余款项返还给甲方。其他月份工资由甲方直接支付给乙方。

甲方权利义务

甲方有权要求乙方重新进行体检，费用由甲方承担，如检验不合格则由乙方自行承担；

甲方在服务期间内如单方解除与乙方的雇佣关系，有权要求丙方另行介绍其他家政服务人员，并应按照本协议第三条约定的收费标准向丙方支付相应的服务费用差额。自甲方、丙方与家政服务人员另行签订《家政服务居间协议书》之日起，本协议视为解除。

若甲方在丙方提供服务期间提出不再需要丙方介绍家政服务员的书面通知，则已支付的居间服务费用不予退还。该费用系基于本合同约定的居间服务性质所产生，其金额不受服务期限长短影响，甲方在支付该费用后即无权就该费用提出任何返还请求。

甲方不得要求对协议中规定的乙方服务内容及服务方式作出变更；如需变更，应当另行签订协议书，并向丙方支付相应的服务费用。

乙方若在工作期间内无正当理由未正常出勤，甲方有权依据本合同约定扣除相应工资或顺延支付工资的时间。因甲方原因导致乙方无法正常履行工作职责的，甲方应当与乙方协商安排调休或正常支付工资报酬。

甲方应当为乙方提供安全、卫生的居住环境，不得安排乙方与异性成年人共同居住在同一房间（生活不能自理的人员除外），并应当保障乙方每日不低于八小时的休息及睡眠时间。

甲方应按照本协议约定安排乙方的休息日及法定节假日（包括元旦1日、春节3日、清明节1日、劳动节1日、端午节1日、中秋节1日、国庆节3日）。如乙方因甲方工作安排需在法定节假日工作的，其工资标准应为正常工作日工资的二倍。

甲方要求乙方需特殊注意的事项（如特殊材质的清洁方法）应予提醒，以免造成不必要的纠纷和损失；

甲方应当妥善保管其位于住所内的现金及贵重物品（包括但不限于古董、首饰、珠宝、灯具等），并不得指示乙方实施清洁作业，以避免因上述物品的损坏、遗失等情形导致的争议或纠纷。

甲方应承担乙方在服务期间及服务场所的人身安全保障义务，不得安排或指示乙方从事擦洗户外窗户、擦洗灯具、带电擦洗家电等危险作业；因甲方的故意或过失行为导致乙方人身损害，或因甲方设施、设备存在缺陷致使乙方遭受人身损害的，甲方应依法承担相应的民事赔偿责任。

甲方不得在未取得乙方及丙方书面同意的情况下，擅自安排乙方至第三方服务场所提供服务；不得在未取得乙方及丙方书面同意的情况下，擅自将乙方带离约定服务场所至非约定服务区域；不得以任何形式误导或诱导乙方从事违反国家或地方有关家政服务管理的法律法规及行业规范的事项。

乙方权利和义务

乙方必须提供有效身份证，健康证方可上岗；

乙方有权享有休息、休假以及劳动安全卫生保护的权利。用人单位存在劳动安全卫生条件恶劣或强令乙方从事危险作业情形的，乙方有权拒绝执行相关作业指令。

乙方在服务期间应当严格遵守安全操作规程，具备必要的安全知识，包括但不限于防火、防盗、防触电及防煤气中毒等事项。若甲方发生疾病或其他人身伤害，乙方应立即采取必要措施进行救助并及时通知相关方。

乙方不得向任何第三方披露甲方及其家庭成员的个人信息，包括但不限于甲方的经济状况、工作及学习地址、电话号码、住址及身份信息等个人隐私信息。

乙方未经甲方同