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2025年东北师范大学美术学院春季学期专任教师招聘(2人)笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、该公文的成文日期“2019年9月3日”指的是()。
A.公文的写作日期
B.发文机关负责人签发的日期
C.公文发出的日期
D.公文打印的日期
【答案】:B
【解析】公文成文日期通常是指发文机关负责人签发的日期。公文写作日期不一定是最终确定的公文日期,写作过程可能有多次修改;公文发出日期是公文实际传递出去的时间,和成文日期不同;公文打印日期也只是文档打印操作的时间,并非公文生效的成文日期。所以应该是发文机关负责人签发的日期。
2、对于我国现行宪法正文内容,下列排列顺序正确的是()。
A.总纲、公民的基本权利与义务、国家机构以及国旗、国歌、国徽、首都
B.序言、国家机构、公民的基本权利与义务以及国旗、国歌、国徽、首都
C.序言、国家机构、公民的基本权利与义务以及国旗、国歌、国徽、首都、附则
D.总纲、公民的基本权利与义务、国家机构以及国旗、国歌、国徽、首都、附则
【答案】:A
【解析】我国现行宪法正文内容的排列顺序为总纲、公民的基本权利与义务、国家机构以及国旗、国歌、国徽、首都。宪法的序言不包含在正文内容中,同时我国现行宪法没有附则。所以正确的排列顺序是总纲、公民的基本权利与义务、国家机构以及国旗、国歌、国徽、首都。
3、公文的标题一般用2号(),回行时需做到词意完整、排列对称、长短适宜、间距恰当,标题排列应采用梯形或菱形。
A.小标楷体字
B.小标宋体字
C.小标仿宋体字
D.小标黑体字
【答案】:B
【解析】公文格式有相关规范要求,公文标题一般使用2号小标宋体字。回行时要保证词意完整、排列对称、长短适宜、间距恰当,且标题排列常采用梯形或菱形。所以答案是小标宋体字。
4、采用内部招聘的方式选拔管理人员存在的弊端是:
A.会造成“近亲繁殖”
B.易引起员工间的不团结
C.组织急需人才或有大量空缺职位时,难以及时满足需要
D.以上三个都正确
【答案】:D
【解析】内部招聘是指在组织内部选拔管理人员的方式。采用内部招聘时,由于选拔范围局限于组织内部人员,新选人员可能都来自相同的组织文化背景、工作习惯等,容易造成“近亲繁殖”,使得组织缺乏新思想、新方法和新活力。内部招聘可能会导致部分未被选拔上的员工产生不满情绪,从而引起员工间的不团结。此外,当组织急需人才或有大量空缺职位时,内部可能没有足够合适的人员能够及时满足这些需求。所以采用内部招聘的方式选拔管理人员会存在造成“近亲繁殖”、易引起员工间的不团结、组织急需人才或有大量空缺职位时难以及时满足需要等弊端,上述三个方面都正确。
5、东汉焦作卫辉人()发明的“水排”鼓风技术,比欧洲早1000多年。
A.鲁班
B.杜诗
C.沈括
D.张衡
【答案】:B
【解析】本题主要考查历史人物与其发明创造的对应关系。水排是中国古代一种冶铁用的水力鼓风装置,由东汉时期的杜诗发明,杜诗是东汉焦作卫辉人,他发明的“水排”鼓风技术比欧洲早1000多年。鲁班是春秋时期鲁国人,他是中国建筑鼻祖、木匠鼻祖,主要发明有锯子、曲尺等木工工具。沈括是北宋科学家,著有《梦溪笔谈》,在天文、历法、数学、物理等诸多领域都有重要贡献,但并非“水排”的发明者。张衡是东汉时期伟大的天文学家、发明家、地理学家等,他发明了地动仪、浑天仪等。综上,正确答案所涉及的人物是杜诗。
6、近年来,部分外资企业将产业链转移至成本更低的东南亚国家。然而,中国劳动力在素质和技能方面相较于东南亚国家具备优势,且产业链转移并非短期内能够完成。此外,中国的营商环境持续优化。基于自身利益考量,外资企业不会大规模流出中国。对此现象理解正确的是()。
A.中国坚持引进来和走出去并重
B.跨国公司是经济全球化的重要载体
C.资本的流动是为了追求利润最大化
D.对外开放有利于缩小国家间的发展差距
【答案】:C
【解析】该题目主要探讨外资企业在面对产业链转移选择时的决策考量。题干中提到外资企业虽有将部分产业链转移至成本更低的东南亚国家的情况,但因中国劳动力素质技能有优势、产业链转移非短期可成以及中国营商环境不断优化等因素,出于自身利益考虑不会大规模流出。对于“坚持引进来和走出去并重”的表述,题干着重强调的是外资企业在决策时综合考虑各种因素后不会大规模流出中国这一现象,并未涉及中国“引进来”与“走出去”战略的相关内容,所以该表述与题干主旨不相关。“跨国公司是经济全球化的重要载体”,题干的核心在于分析外资企业不大规模流出中国的原因,重点并非阐述跨国公司在经济全球化中的载体作用,故该内容与题干所讨论的现象关联性不大。资本具有逐利性,其流动的根本目的是追求利润最大化。外资企业在考虑产业链转移时,会综合评估各种成本和
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