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第1篇
第一章总则
第一条为加强宾馆的管理,提高宾馆的服务质量,确保宾馆的运营秩序,保障宾客和宾馆的合法权益,根据国家有关法律法规,结合宾馆实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于宾馆的所有部门和员工,是宾馆管理的根本依据。
第三条宾馆管理应遵循以下原则:
1.法规优先原则;
2.顾客至上原则;
3.安全第一原则;
4.诚信服务原则;
5.持续改进原则。
第二章组织机构与职责
第四条宾馆设立总经理办公室,负责宾馆的全面管理工作。
第五条宾馆各部门职责如下:
1.前台部:
(1)负责宾客入住、退房手续;
(2)提供宾客咨询服务;
(3)负责宾客投诉处理;
(4)负责客房预订、销售和预订管理;
(5)负责宾馆信息系统的维护和管理。
2.客房部:
(1)负责客房的清洁、整理和保养;
(2)负责客房设备的检查、维修和更换;
(3)负责客房用品的采购、管理和发放;
(4)负责客房安全检查和消防工作。
3.餐饮部:
(1)负责餐厅的日常运营和管理;
(2)负责餐饮服务的提供和质量控制;
(3)负责餐厅环境卫生和食品安全;
(4)负责餐厅设备的维护和保养。
4.安全部:
(1)负责宾馆的安全保卫工作;
(2)负责宾客人身和财产安全的保护;
(3)负责消防设施的检查和维护;
(4)负责安全教育和培训。
5.财务部:
(1)负责宾馆的财务核算和管理工作;
(2)负责宾客费用的收取和结算;
(3)负责宾馆成本控制和预算管理;
(4)负责财务报表的编制和上报。
6.人力资源部:
(1)负责宾馆员工的招聘、培训和管理;
(2)负责员工薪酬福利的核算和发放;
(3)负责员工劳动合同的签订和解除;
(4)负责员工绩效考核和晋升。
第三章员工管理
第六条宾馆员工应具备以下条件:
1.遵守国家法律法规;
2.具备良好的职业道德和职业素养;
3.具备与岗位相适应的专业技能;
4.具备良好的沟通能力和团队协作精神。
第七条宾馆员工招聘程序:
1.发布招聘信息;
2.简历筛选;
3.面试;
4.体检;
5.背景调查;
6.签订劳动合同。
第八条宾馆员工培训:
1.新员工入职培训;
2.岗位技能培训;
3.安全教育培训;
4.顾客服务培训。
第九条宾馆员工考核:
1.岗位绩效考核;
2.绩效考核结果运用;
3.员工晋升和奖惩。
第四章客房管理
第十条宾馆客房分为单人间、标准间、套房等,价格根据客房类型和服务内容确定。
第十一条宾客入住程序:
1.前台接待员核实宾客身份;
2.提供客房钥匙;
3.引导宾客至客房;
4.宾客入住登记;
5.宾客入住确认。
第十二条宾客退房程序:
1.前台接待员核实宾客身份;
2.收取宾客费用;
3.宾客退房确认;
4.宾客领取行李;
5.宾客离开宾馆。
第十三条客房清洁标准:
1.客房卫生清洁;
2.客房设备完好;
3.客房用品齐全;
4.客房环境舒适。
第五章餐饮管理
第十四条宾馆餐饮分为中餐、西餐、自助餐等,提供早餐、午餐、晚餐和夜宵服务。
第十五条餐饮服务标准:
1.食品安全;
2.食品卫生;
3.食品质量;
4.服务态度。
第十六条餐饮预订程序:
1.预订电话;
2.预订确认;
3.提供预订信息;
4.预订成功。
第十七条餐饮退订程序:
1.退订电话;
2.退订确认;
3.提供退订信息;
4.退订成功。
第六章安全管理
第十八条宾馆安全管理制度:
1.安全保卫制度;
2.消防安全制度;
3.应急预案;
4.安全教育制度。
第十九条宾馆安全检查:
1.定期安全检查;
2.不定期安全检查;
3.特殊时期安全检查。
第二十条宾馆应急预案:
1.突发事件应急预案;
2.灾害应急预案;
3.紧急疏散应急预案。
第七章财务管理
第二十一条宾馆财务管理原则:
1.依法合规;
2.诚实守信;
3.精益求精;
4.严格监督。
第二十二条宾馆财务核算:
1.收入核算;
2.支出核算;
3.成本核算;
4.费用核算。
第二十三条宾馆成本控制:
1.优化成本结构;
2.控制成本支出;
3.提高成本效益;
4.实施成本核算。
第八章信息管理
第二十四条宾馆信息管理制度:
1.信息必威体育官网网址制度;
2.信息共享制度;
3.信息安全制度;
4.信息更新制度。
第二十五条宾馆信息系统:
1.客房预订系统;
2.财务管理系统;
3.人力资源管理系统;
4.餐饮管理系统。
第九章附则
第二十六条本制度由宾馆总经理办公室负责解释。
第二十七条本制度自发布之日起施行。
以上为宾馆管理制度大全,旨在为宾馆的规范化管理提供依据,确保宾馆的顺
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