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制药厂高温作业防护措施制度
一、总则
1.目的:为加强制药厂高温作业劳动保护,预防和控制高温危害,保障员工的身体健康和生命安全,提高生产效率,结合本厂实际情况,特制定本制度。
2.适用范围:本制度适用于制药厂内所有涉及高温作业的部门、岗位及相关人员。
3.基本原则:遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持以人为本,将员工的安全与健康放在首位。同时,体现本厂“质量至上、关爱员工、追求卓越”的企业文化,确保在高温作业环境下既能保障员工权益,又能实现良好的运营效益。
4.高温作业定义:本制度所指高温作业,是指在生产劳动过程中,工作地点平均WBGT(湿球黑球温度)指数等于或大于25℃的作业。
二、组织架构与职责划分
1.高温作业防护管理小组
-组成:由厂长担任组长,行政主管、生产主管、安全主管等为成员。
-职责:全面负责高温作业防护措施的决策、指导和监督工作;协调各部门之间在高温作业防护工作中的关系;定期对高温作业防护工作进行检查和评估。
2.行政部门
-职责:负责制定和完善高温作业防护相关的管理制度和工作计划;组织开展高温作业防护知识的培训和宣传工作;合理安排高温作业员工的休息时间和福利待遇,体现人文关怀。
3.生产部门
-职责:在高温作业期间,合理调整生产计划和作业时间,避免员工长时间连续高温作业;负责高温作业设备和防护设施的日常维护和管理,确保其正常运行;及时向行政部门反馈高温作业过程中出现的问题和员工的需求。
4.安全部门
-职责:负责对高温作业场所进行定期的安全检查和危害评估;监督各部门落实高温作业防护措施;对违反高温作业防护规定的行为进行制止和纠正;组织开展高温中暑事故的应急救援演练。
5.员工
-职责:遵守高温作业防护的各项规章制度;正确佩戴和使用个人防护用品;积极参加高温作业防护知识培训和应急演练;及时向主管领导报告身体不适等异常情况。
三、管理流程
1.高温作业环境评估
-定期评估:安全部门每年在高温季节来临前,对全厂高温作业场所进行全面的WBGT指数测量和评估,确定高温作业岗位和等级。
-动态评估:当生产工艺、设备或作业环境发生变化时,及时进行重新评估,确保评估结果的准确性和有效性。
-评估报告:安全部门根据评估结果编制高温作业环境评估报告,明确各高温作业岗位的危害程度、防护要求和改进建议。
2.防护措施制定与实施
-措施制定:行政部门会同生产、安全等部门,根据高温作业环境评估报告,制定具体的高温作业防护措施,包括设备降温、通风换气、个人防护用品配备等。
-实施计划:生产部门按照防护措施制定实施计划,明确责任人和时间节点,确保各项防护措施得到有效落实。
-培训与交底:行政部门组织高温作业员工进行防护措施的培训和交底,使其熟悉防护措施的内容和操作方法。
3.作业时间调整
-高温期间作业时间调整:在高温季节(每年[具体时间段]),生产部门根据实际情况,合理调整高温作业员工的工作时间,采取“早出工、晚收工,中午多休息”的作息制度,尽量避免员工在高温时段进行露天或高温环境下的高强度作业。
-轮班制度优化:优化轮班制度,缩短员工连续高温作业时间,确保员工有足够的休息时间恢复体力。
4.防护设备与用品管理
-设备采购与安装:采购符合国家标准的高温作业防护设备,如空调、风扇、通风设备等,并及时安装调试,确保其正常运行。
-用品配备与发放:按照规定为高温作业员工配备合格的个人防护用品,如高温防护服、防护手套、防护鞋、防暑药品等,并定期发放。
-维护与更新:生产部门负责对防护设备进行日常维护和保养,确保其性能良好;行政部门定期检查个人防护用品的使用情况,及时更换损坏或过期的防护用品。
5.健康监护
-职业健康检查:每年高温季节来临前,行政部门组织高温作业员工进行职业健康检查,建立健康档案。对患有高温作业职业禁忌证的员工,及时调整工作岗位。
-日常健康监测:各部门主管负责对本部门高温作业员工的日常健康状况进行监测,如发现员工有中暑、身体不适等症状,应立即采取急救措施,并及时送医治疗。
6.应急救援
-应急预案制定:安全部门制定高温中暑事故应急预案,明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。
-应急演练:定期组织高温中暑事故应急演练,提高员工的应急处置能力和自我保护意识。
-应急救援物资储备:配备必要的应急救援物资,如防暑药品、急救设备等,并定期检查和更新,确保其处于良好状态。
四、权利与义务
1.员工权利
-获得防护的权利:有权获得符合
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