制药厂高温作业防护措施制度.doc

制药厂高温作业防护措施制度

一、总则

1.目的：为加强制药厂高温作业劳动保护，预防和控制高温危害，保障员工的身体健康和生命安全，提高生产效率，结合本厂实际情况，特制定本制度。

2.适用范围：本制度适用于制药厂内所有涉及高温作业的部门、岗位及相关人员。

3.基本原则：遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本，将员工的安全与健康放在首位。同时，体现本厂“质量至上、关爱员工、追求卓越”的企业文化，确保在高温作业环境下既能保障员工权益，又能实现良好的运营效益。

4.高温作业定义：本制度所指高温作业，是指在生产劳动过程中，工作地点平均WBGT（湿球黑球温度）指数等于或大于25℃的作业。

二、组织架构与职责划分

1.高温作业防护管理小组

-组成：由厂长担任组长，行政主管、生产主管、安全主管等为成员。

-职责：全面负责高温作业防护措施的决策、指导和监督工作；协调各部门之间在高温作业防护工作中的关系；定期对高温作业防护工作进行检查和评估。

2.行政部门

-职责：负责制定和完善高温作业防护相关的管理制度和工作计划；组织开展高温作业防护知识的培训和宣传工作；合理安排高温作业员工的休息时间和福利待遇，体现人文关怀。

3.生产部门

-职责：在高温作业期间，合理调整生产计划和作业时间，避免员工长时间连续高温作业；负责高温作业设备和防护设施的日常维护和管理，确保其正常运行；及时向行政部门反馈高温作业过程中出现的问题和员工的需求。

4.安全部门

-职责：负责对高温作业场所进行定期的安全检查和危害评估；监督各部门落实高温作业防护措施；对违反高温作业防护规定的行为进行制止和纠正；组织开展高温中暑事故的应急救援演练。

5.员工

-职责：遵守高温作业防护的各项规章制度；正确佩戴和使用个人防护用品；积极参加高温作业防护知识培训和应急演练；及时向主管领导报告身体不适等异常情况。

三、管理流程

1.高温作业环境评估

-定期评估：安全部门每年在高温季节来临前，对全厂高温作业场所进行全面的WBGT指数测量和评估，确定高温作业岗位和等级。

-动态评估：当生产工艺、设备或作业环境发生变化时，及时进行重新评估，确保评估结果的准确性和有效性。

-评估报告：安全部门根据评估结果编制高温作业环境评估报告，明确各高温作业岗位的危害程度、防护要求和改进建议。

2.防护措施制定与实施

-措施制定：行政部门会同生产、安全等部门，根据高温作业环境评估报告，制定具体的高温作业防护措施，包括设备降温、通风换气、个人防护用品配备等。

-实施计划：生产部门按照防护措施制定实施计划，明确责任人和时间节点，确保各项防护措施得到有效落实。

-培训与交底：行政部门组织高温作业员工进行防护措施的培训和交底，使其熟悉防护措施的内容和操作方法。

3.作业时间调整

-高温期间作业时间调整：在高温季节（每年[具体时间段]），生产部门根据实际情况，合理调整高温作业员工的工作时间，采取“早出工、晚收工，中午多休息”的作息制度，尽量避免员工在高温时段进行露天或高温环境下的高强度作业。

-轮班制度优化：优化轮班制度，缩短员工连续高温作业时间，确保员工有足够的休息时间恢复体力。

4.防护设备与用品管理

-设备采购与安装：采购符合国家标准的高温作业防护设备，如空调、风扇、通风设备等，并及时安装调试，确保其正常运行。

-用品配备与发放：按照规定为高温作业员工配备合格的个人防护用品，如高温防护服、防护手套、防护鞋、防暑药品等，并定期发放。

-维护与更新：生产部门负责对防护设备进行日常维护和保养，确保其性能良好；行政部门定期检查个人防护用品的使用情况，及时更换损坏或过期的防护用品。

5.健康监护

-职业健康检查：每年高温季节来临前，行政部门组织高温作业员工进行职业健康检查，建立健康档案。对患有高温作业职业禁忌证的员工，及时调整工作岗位。

-日常健康监测：各部门主管负责对本部门高温作业员工的日常健康状况进行监测，如发现员工有中暑、身体不适等症状，应立即采取急救措施，并及时送医治疗。

6.应急救援

-应急预案制定：安全部门制定高温中暑事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。

-应急演练：定期组织高温中暑事故应急演练，提高员工的应急处置能力和自我保护意识。

-应急救援物资储备：配备必要的应急救援物资，如防暑药品、急救设备等，并定期检查和更新，确保其处于良好状态。

四、权利与义务

1.员工权利

-获得防护的权利：有权获得符合