节能管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为贯彻落实国家节能减排战略，提高能源利用效率，降低能源消耗，保护生态环境，根据《中华人民共和国节约能源法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有部门和员工，旨在规范能源使用行为，提高能源管理水平，实现能源消耗的持续降低。

第三条我单位节能管理遵循以下原则：

1.节约优先：坚持节约资源和保护环境的基本国策，优先采用节能技术和设备。

2.技术进步：积极采用先进的节能技术和管理方法，提高能源利用效率。

3.政策引导：依靠政策引导，鼓励员工参与节能活动。

4.责任到人：明确各部门和员工的节能责任，确保节能措施落实到位。

第二章组织机构与职责

第四条成立节能工作领导小组，负责统筹协调全单位的节能工作。

第五条节能工作领导小组的主要职责：

1.制定和修订节能管理制度；

2.组织开展节能宣传教育活动；

3.监督检查节能措施的落实情况；

4.协调解决节能工作中的重大问题；

5.定期向单位领导汇报节能工作情况。

第六条各部门节能职责：

1.办公室：负责节能宣传、培训和日常管理工作；

2.设备管理部门：负责节能设备的采购、安装和维护；

3.生产部门：负责生产过程中的节能管理，提高生产效率；

4.后勤部门：负责办公区域和生活区的节能管理；

5.其他部门：根据自身工作特点，制定相应的节能措施。

第三章节能措施

第七条能源消耗统计与监测：

1.建立能源消耗统计制度，定期对能源消耗进行统计和分析；

2.配备能源监测设备，实时监测能源消耗情况；

3.对能源消耗异常情况进行调查分析，找出原因并采取措施。

第八条节能技术改造：

1.采用先进的节能技术和设备，提高能源利用效率；

2.对老旧设备进行节能改造，降低能源消耗；

3.推广应用节能新技术、新产品。

第九条节能管理制度：

1.制定和完善各项节能管理制度，明确节能责任；

2.加强能源使用管理，严格执行能源消耗定额；

3.严格执行能源使用审批制度，杜绝浪费。

第十条节能宣传教育：

1.定期开展节能宣传教育活动，提高员工节能意识；

2.组织员工参加节能培训，提高节能技能；

3.利用各种宣传渠道，普及节能知识。

第四章节能考核与奖惩

第十一条建立节能考核制度，将节能指标纳入绩效考核体系。

第十二条考核内容：

1.能源消耗指标完成情况；

2.节能措施落实情况；

3.节能宣传教育活动开展情况。

第十三条奖惩措施：

1.对节能工作成绩显著的部门和个人给予表彰和奖励；

2.对能源浪费行为进行通报批评，并追究相关责任人的责任。

第五章附则

第十四条本制度由节能工作领导小组负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。

第六章能源管理制度细化

第一节办公室节能管理

1.照明管理：办公室照明采用节能灯具，合理控制照明时间，充分利用自然光。

2.空调管理：空调温度设定合理，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃。

3.电脑管理：办公电脑使用完毕后及时关闭，减少待机能耗。

第二节设备管理部门节能管理

1.设备采购：优先采购节能设备，提高设备能效比。

2.设备维护：定期对设备进行维护保养，确保设备处于最佳工作状态。

3.设备更新：淘汰高能耗设备，推广使用节能设备。

第三节生产部门节能管理

1.生产流程优化：优化生产流程，减少能源消耗。

2.设备升级：采用高效节能设备，提高生产效率。

3.生产管理：加强生产管理，减少生产过程中的能源浪费。

第四节后勤部门节能管理

1.食堂管理：合理采购食材，减少浪费。

2.用水管理：推广使用节水器具，减少用水量。

3.废弃物处理：加强废弃物分类处理，提高资源利用率。

第七章节能管理实施与监督

第一节实施步骤

1.制定节能管理计划，明确节能目标和措施；

2.开展节能宣传教育活动，提高员工节能意识；

3.落实节能措施，加强能源消耗监测；

4.定期开展节能考核，奖惩分明。

第二节监督检查

1.节能工作领导小组定期对节能工作进行监督检查；

2.各部门定期自查，发现问题及时整改；

3.建立节能举报制度，鼓励员工举报能源浪费行为。

第八章节能管理效果评估

第一节评估指标

1.能源消耗总量及增长率；

2.节能措施实施效果；

3.员工节能意识提高情况；

4.节能考核结果。

第二节评估方法

1.定期收集能源消耗数据，进行分析；

2.开展节能措施效果评估；

3.对员工节能意识进行调查；

4.分析节能考核结果。

第九章节能管理持续改进

第一节改进措施

1.根据评估结果，制定改进措施；

2.优化节能管理制度，提高节能效果；

3.加强节能宣传教育，提高员工节能意识；

4.推广应用节