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第1篇
第一章总则
第一条为规范餐饮直营店的管理,提高服务质量,保障消费者权益,促进餐饮行业的健康发展,特制定本制度。
第二条本制度适用于所有餐饮直营店,包括餐厅、快餐店、咖啡厅等。
第三条餐饮直营店的管理应遵循以下原则:
1.以顾客为中心,提供优质服务;
2.依法经营,诚实守信;
3.严谨规范,持续改进;
4.节约资源,保护环境。
第二章组织架构与职责
第四条餐饮直营店应设立以下组织架构:
1.店长:负责店铺的整体运营管理,确保各项制度得到有效执行;
2.副店长:协助店长进行店铺管理,负责店内各部门的协调与监督;
3.财务主管:负责店铺的财务管理工作,确保财务收支合规;
4.食品安全主管:负责食品安全管理,确保食品卫生;
5.人力资源主管:负责店内员工招聘、培训、考核和薪酬福利等工作;
6.厨房主管:负责厨房的日常管理和菜品质量;
7.服务部主管:负责餐厅服务质量和顾客满意度;
8.设施设备主管:负责店铺设施设备的维护与管理。
第五条各部门职责:
1.店长职责:
(1)负责店铺的整体运营管理;
(2)制定和实施店铺发展规划;
(3)确保各项制度得到有效执行;
(4)协调各部门工作,提高工作效率;
(5)处理突发事件,确保店铺正常运营。
2.副店长职责:
(1)协助店长进行店铺管理;
(2)负责店内各部门的协调与监督;
(3)参与制定和实施店铺发展规划;
(4)协助处理突发事件。
3.财务主管职责:
(1)负责店铺的财务管理工作;
(2)确保财务收支合规;
(3)定期进行财务分析,为店铺经营决策提供依据;
(4)管理财务档案。
4.食品安全主管职责:
(1)负责食品安全管理;
(2)监督食品采购、加工、储存、销售等环节;
(3)定期进行食品安全检查,确保食品安全;
(4)处理食品安全事故。
5.人力资源主管职责:
(1)负责店内员工招聘、培训、考核和薪酬福利等工作;
(2)制定员工培训计划,提高员工素质;
(3)组织员工绩效考核,合理调整薪酬福利;
(4)处理员工关系。
6.厨房主管职责:
(1)负责厨房的日常管理;
(2)制定和实施厨房工作计划;
(3)监督菜品制作过程,确保菜品质量;
(4)处理厨房突发事件。
7.服务部主管职责:
(1)负责餐厅服务质量和顾客满意度;
(2)制定和实施服务标准;
(3)监督员工服务态度,提高服务质量;
(4)处理顾客投诉。
8.设施设备主管职责:
(1)负责店铺设施设备的维护与管理;
(2)定期检查设施设备,确保正常运行;
(3)处理设施设备故障;
(4)制定设施设备维护计划。
第三章人员管理
第六条餐饮直营店应建立完善的员工管理制度,包括招聘、培训、考核、薪酬福利等。
第七条招聘:
1.招聘应遵循公平、公正、公开的原则;
2.招聘岗位应明确岗位要求,确保招聘到符合岗位要求的人才;
3.招聘过程中,应注重应聘者的综合素质和能力。
第八条培训:
1.新员工入职后,应进行岗前培训,使其了解岗位职责、工作流程和服务标准;
2.定期对员工进行业务技能培训,提高员工综合素质;
3.开展团队建设活动,增强员工凝聚力。
第九条考核:
1.定期对员工进行绩效考核,考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等;
2.根据考核结果,对员工进行奖惩,激励员工不断进步;
3.考核结果与薪酬福利挂钩。
第十条薪酬福利:
1.餐饮直营店应制定合理的薪酬体系,确保员工收入与劳动成果相匹配;
2.提供员工福利,如养老保险、医疗保险、失业保险等;
3.定期组织员工体检,关注员工身心健康。
第四章食品安全管理
第十一条餐饮直营店应严格执行食品安全管理制度,确保食品安全。
第十二条食品采购:
1.采购原料应选用优质、新鲜、符合国家食品安全标准的食材;
2.采购过程中,应核实供应商资质,确保食材来源可靠;
3.采购记录应完整、准确。
第十三条食品加工:
1.食品加工过程中,应遵守卫生操作规程,确保食品卫生;
2.食品加工场所应保持整洁,定期消毒;
3.食品加工设备应定期维护,确保设备正常运行。
第十四条食品储存:
1.食品储存应按照温度、湿度等要求进行,确保食品品质;
2.食品储存场所应保持整洁,定期消毒;
3.食品储存记录应完整、准确。
第十五条食品销售:
1.食品销售应确保食品新鲜、卫生,避免食品污染;
2.食品销售场所应保持整洁,定期消毒;
3.食品销售记录应完整、准确。
第五章服务质量管理
第十六条餐饮直营店应建立完善的服务质量管理体系,确保顾客满意度。
第十七条服务标准:
1.员工应熟悉服务流程,遵守服务规范;
2.员工应热情、礼貌、耐心地接待顾客;
3.员工应主动了解顾客需求,提供优
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