1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 绩效管理

公司奖惩管理制度(3篇).docx

公司奖惩管理制度(3篇).docx

    1. 1、本文档共10页，其中可免费阅读3页，需付费50金币后方可阅读剩余内容。
    2. 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
    3. 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    4. 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    第1篇

    第一章总则

    第一条为规范公司内部管理，激励员工积极工作，提高工作效率，维护公司正常秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

    第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用员工和兼职员工。

    第三条本制度旨在建立公平、公正、公开的奖惩机制，激发员工潜能，提高公司整体竞争力。

    第二章奖励制度

    第四条奖励分为精神奖励和物质奖励两种形式。

    第五条精神奖励包括：

    1.表彰优秀员工，颁发荣誉证书；

    2.表彰先进工作者，授予荣誉称号；

    3.表彰在重要项目中做出突出贡献的个人或团队；

    4.表彰在技术创新、管理创新等方面取得显著成绩的个人或团队。

    第六条物质

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    151****0418 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >