艺术培训学校管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强我校艺术培训学校的管理，提高教学质量，确保学校健康、有序、高效地运行，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校全体教职工、学生及学校各部门。

第三条本制度依据国家有关法律法规、教育行政部门的规定和学校实际情况制定。

第四条学校实行校长负责制，建立健全民主管理制度，保障师生员工的合法权益。

第二章组织机构

第五条学校设立校长办公室、教务处、学生处、财务处、后勤处等职能部门。

第六条校长办公室负责学校的日常行政事务，协调各部门工作，确保学校各项工作有序进行。

第七条教务处负责教学计划的制定、课程安排、教学质量监控、教师培训等工作。

第八条学生处负责学生招生、管理、奖惩、就业指导等工作。

第九条财务处负责学校的财务收支、资产管理、审计等工作。

第十条后勤处负责学校的后勤保障、设施设备维护、环境卫生等工作。

第三章教学管理

第十一条教学是学校的中心工作，学校必须坚持以教学为中心，全面提高教学质量。

第十二条教师必须具备相应的教师资格，遵守国家教育法规，热爱教育事业，具有良好的职业道德。

第十三条教师应根据教学大纲和教学计划，制定合理的教学方案，认真备课，确保教学质量。

第十四条学校实行学分制教学，学生需修满规定学分方可毕业。

第十五条学校定期对教师进行教学考核，考核结果作为教师职称评定、岗位聘任的重要依据。

第十六条学校建立健全教学质量监控体系，对教学过程、教学质量进行定期检查和评估。

第十七条学校鼓励教师开展教育教学研究，提高教育教学水平。

第四章学生管理

第十八条学生应遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，尊敬师长，团结同学，诚实守信。

第十九条学生应按时参加学校组织的各项活动，积极参加体育锻炼，养成良好的生活习惯。

第二十条学生应珍惜学习机会，努力学习，不断提高自己的综合素质。

第二十一条学校设立奖学金、助学金等，鼓励学生努力学习，奖励优秀学生。

第二十二条学校建立健全学生奖惩制度，对表现优秀的学生给予表彰和奖励，对违反纪律的学生给予批评教育或处分。

第二十三条学校设立学生申诉制度，保障学生的合法权益。

第五章教职工管理

第二十四条教职工应遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，热爱教育事业，具有良好的职业道德。

第二十五条教职工应按时参加学校组织的各项活动，积极参加教育教学工作，提高教育教学水平。

第二十六条学校建立健全教职工考核制度，考核结果作为教职工职称评定、岗位聘任的重要依据。

第二十七条学校关心教职工的生活，为教职工提供良好的工作环境和条件。

第二十八条学校设立教职工申诉制度，保障教职工的合法权益。

第六章财务管理

第二十九条学校财务收支必须严格执行国家有关法律法规和财务制度。

第三十条学校设立财务处，负责学校的财务收支、资产管理、审计等工作。

第三十一条学校实行预算管理制度，确保学校财务收支平衡。

第三十二条学校建立健全财务监督制度，对财务收支进行监督，确保财务安全。

第七章后勤管理

第三十三条学校后勤保障工作应确保教育教学、生活设施的正常运行。

第三十四条学校建立健全后勤设施设备维护制度，确保设施设备安全、可靠。

第三十五条学校建立健全环境卫生制度，保持校园整洁、优美。

第三十六条学校后勤部门应加强管理，提高服务质量，满足师生需求。

第八章安全管理

第三十七条学校必须高度重视安全工作，建立健全安全管理制度，确保师生安全。

第三十八条学校定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。

第三十九条学校建立健全应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速有效地处置。

第四十条学校加强安全教育，提高师生安全意识。

第九章附则

第四十一条本制度由学校校长办公室负责解释。

第四十二条本制度自发布之日起施行。

第四十三条本制度如有与国家法律法规、教育行政部门规定相抵触之处，以国家法律法规、教育行政部门规定为准。

第四十四条本制度未尽事宜，由学校根据实际情况另行制定。

第四十五条学校各部门应根据本制度制定具体实施办法。

第2篇

第一章总则

第一条为加强艺术培训学校的管理，提高教学质量，确保学生安全，根据国家有关法律法规和行业规范，结合本学校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本学校所有教职工、学生及管理人员。

第三条本制度旨在建立健全艺术培训学校的各项管理制度，规范教育教学行为，提高学校管理水平，为广大学员提供优质、高效的教育服务。

第二章组织机构与管理职责

第四条学校设立校长室，负责全面领导学校工作，校长是学校法定代表人。

第五条学校设立教务处、学生处、财务处、后勤处等职能部门，分别负责教育教学、学生管理、财务管理、后勤保障等工作。

第六条各部门职责如下：

（一）教务处：负责课程设置、