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2024年河北省保定市定州市大辛庄镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《劳动法》,下列企业支付劳动报酬的做法,正确的是()。

A.甲每个工作日加班1小时,企业支付其工资标准150%的劳动报酬

B.乙每个工作日加班2小时,企业支付其工资标准200%的劳动报酬

C.丙休息日加班一天,企业支付其工资标准150%的劳动报酬

D.丁法定节假日加班,企业支付其工资标准250%的劳动报酬

【答案】:A

【解析】本题主要考查企业依据《劳动法》支付劳动报酬的相关规定。下面对各选项逐一分析:A选项:按照《劳动法》规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。甲每个工作日加班1小时,即属于延长工作时间,企业支付其工资标准150%的劳动报酬,该做法完全符合法律规定,所以A选项正确。B选项:乙每个工作日加班2小时同样属于延长工作时间,应按照不低于工资的百分之一百五十的标准支付劳动报酬,而不是200%,所以B选项错误。C选项:对于休息日安排劳动者工作又不能安排补休的情况,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。丙在休息日加班一天,企业应支付其工资标准200%的劳动报酬,而非150%,所以C选项错误。D选项:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。丁在法定节假日加班,企业应支付其工资标准300%的劳动报酬,而不是250%,所以D选项错误。综上,本题正确答案为A。

2、根据《民法典》和《人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》,下列关于离婚案件中子女抚养的说法,正确的是()。

A.夫妻离婚后,孩子的抚养关系不可变更,抚育费数额可以变更

B.夫妻离婚后,子女抚育费的给付期限一般至子女独立生活时为止

C.夫妻离婚时,8周岁以上的子女,抚养归属应当征求该子女的意见

D.夫妻离婚后,不直接抚养子女的一方享有探望子女的权利,另一方有协助的义务

【答案】:D

【解析】本题主要考查离婚案件中子女抚养相关规定。下面对本题各选项进行逐一分析:A选项,夫妻离婚后,孩子的抚养关系是可以变更的。比如直接抚养方出现严重不利于子女成长的情形时,另一方可以通过法定程序要求变更抚养关系;同时抚育费数额也可根据实际情况进行变更。所以该选项说法错误。B选项,夫妻离婚后,子女抚育费的给付期限一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚育费。并非至子女独立生活时为止,该选项表述不准确。C选项,根据相关法律规定,夫妻离婚时,已满八周岁的子女,应当尊重其真实意愿,但不是说抚养归属就完全由子女决定,而是要综合考虑多方面因素。该选项说法不够全面。D选项,依据法律规定,夫妻离婚后,不直接抚养子女的一方享有探望子女的权利,另一方有协助的义务。这是为了保障不直接抚养子女一方与子女的正常情感交流,同时也是保障子女身心健康成长的重要规定。所以该选项说法正确。综上,本题正确答案是D。

3、根据《城市居民委员会组织法》,居民委员会的性质是()。

A.基层行政性自治组织

B.基层群众性自治组织

C.基层行政性服务组织

D.基层群众性服务组织

【答案】:B

【解析】本题主要考查对居民委员会性质的理解。《城市居民委员会组织法》明确规定,居民委员会是基层群众性自治组织。这一性质有着重要的内涵和意义。基层意味着它处于社会治理结构的基础层面,直接面向居民群众开展工作。群众性突出了其广泛的群众基础,它是由居民群众依法选举产生,代表居民的意愿和利益。自治组织表明居民委员会具有自我管理、自我教育、自我服务的功能。选项A中“基层行政性自治组织”表述错误,居民委员会并非行政组织,不具备行政权力。选项C“基层行政性服务组织”同样强调了行政性,不符合居民委员会的性质。选项D“基层群众性服务组织”没有完整涵盖居民委员会自我管理、自我教育的自治属性。因此,本题正确答案是B。

4、儿童个案工作的低层次目标是:

A.改变儿童的社会处境

B.解决目前的困难

C.促进全面发展

D.增进问题的解决能力

【答案】:B

【解析】本题考查儿童个案工作低层次目标的知识。在儿童个案工作中,不同目标有着不同的层次和侧重点。选项A“改变儿童的社会处境”属于相对宏观和长远的目标,通常需要社会政策、资源调配等多方面的长期努力,并非低层次目标。选项C“促进全面发展”强调的是儿童在各个方面的综合提升和成长,这是一个较为高层次且全面的目标,需要持续的干预和支持。选项D“增进问题的解决能力”侧重于培养儿童自身应对问题的能力,也是基于一定基础上的提升目标。而选项B“解决目前的困难”,是最为直接且基础的目标。儿童在成长过程中可能会面临各种当下的困境,如生活中的具体难题、心理上的短期困扰等,解决这些眼前

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