职业病防治法讲义.pptVIP

第二十二条用人单位在日常的职业病危害监测或者定期检测、现状评价过程中，发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施，确保其符合职业卫生环境和条件的要求；仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。第62页，共125页，星期日，2025年，2月5日企业职业安全健康的主体责任第二十九条用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。第63页，共125页，星期日，2025年，2月5日第三十条对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，用人单位应当按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》、《放射工作人员职业健康管理办法》、《职业健康监护技术规范》（GBZ188）、《放射工作人员职业健康监护技术规范》（GBZ235）等有关规定组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。第64页，共125页，星期日，2025年，2月5日第三十一条用人单位应当按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》的规定，为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、处理结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。第65页，共125页，星期日，2025年，2月5日企业职业安全健康的主体责任第三十二条劳动者健康出现损害需要进行职业病诊断、鉴定的，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果和放射工作人员个人剂量监测结果等资料。第三十三条用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。第66页，共125页，星期日，2025年，2月5日第三十五条用人单位发生职业病危害事故，应当及时向所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告，并采取有效措施，减少或者消除职业病危害因素，防止事故扩大。对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，并承担所需费用。用人单位不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报职业病危害事故。第67页，共125页，星期日，2025年，2月5日第三十六条用人单位发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当按照国家规定及时向所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告。第三十七条工作场所使用有毒物品的用人单位，应当按照有关规定向安全生产监督管理部门申请办理职业卫生安全许可证。第三十八条用人单位在安全生产监督管理部门行政执法人员依法履行监督检查职责时，应当予以配合，不得拒绝、阻挠。第68页，共125页，星期日，2025年，2月5日企业主要负责人的责任1.公司法定代表人是企业职业健康安全生产的第一责任人，对企业的职业健康安全生产工作全面负责。2.贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和标准，3.监督公司主管部门将职业健康安全生产的责任层层落实到主体单位。4.研究解决有关职业健康安全生产的重大问题。5.建立健全公司的职业健康安全生产管理机构，合理配备专职职业健康安全生产管理人员。6.负责审批公司职业健康安全事故应急预案。第69页，共125页，星期日，2025年，2月5日企业主要负责人的责任7.公司若发生重大职业及中毒事故，积极组织抢险和善后，及时如实上报职业健康安全生产事故。8.督导各有关单位足额提取职业健康安全生产费用，确保职业健康安全生产投入的有效实施。9.高度重视职业健康安全生产，加强领导，督促各有关单位履行职业健康安全生产监督管理职责。10.督导公司全体员工的职业健康培训管理工作。第70页，共125页，星期日，2025年，2月5日职业健康主管部门职责1.贯彻《职业病防治法》及有关劳动保护的政策、法律法规。2.制定公司年度职业健康安全生产工作目标及工作计划。3.组织员工进行职业健康培训。4.负责组织生产环境尘毒及物理因素的监测和分析。5.对新入厂职工进行就业前体检，对接触有毒有害因素的职工进行定期职业性体检和职业病普查工作，并进行登记、统计和报告。6.参与新、改、扩建项目的职业健康防护设施的设计审查、竣工验收，提出健