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2025年心理咨询师考试卷
第一部分单选题(50题)
1、汉密尔顿抑郁量表的英文缩写为()。
A.HAMA
B.SDS
C.HAM
D.SAS
【答案】:C
2、我国社会主义道德建设的基本原则是()。
A.个人主义
B.集体主义
C.科学发展观
D.诚实守信
【答案】:B
3、模仿法中()。
A.示范者与模仿者共同之处越多越好
B.示范者与模仿者共同之处越少越好
C.示范者的表演越生动越好
D.模仿者的感染力越强越好
【答案】:A
4、下列构建良好的亲子关系的基本条件中,错误的是()。
A.亲子双方对亲子关系有全面、正确的理解
B.对人伦道德有端正的态度
C.用发展、变化的眼光看待对方
D.持久保持密切的亲子关系
【答案】:D
5、“通用”总裁杰克?韦尔奇曾说:“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”下列说法中,与韦尔奇上述言论意思相符的是()。
A.敬业精神髙于企业发展战略
B.想方设法使员工敬业是企业管理的核心目的
C.只要员工具备敬业精神,企业必会无往而不胜
D.员工的敬业精神是企业竞争取胜的重要保障
【答案】:D
6、作为职业活动内在的道德准则,“审慎”要求从业人员要做到()。
A.凡事请示之后再做
B.少说多做
C.以最佳手段实现最优绩效
D.避免职场陷阱
【答案】:C
7、一般情况下,最有利于解决问题的动机强度应是()。
A.最强
B.适中
C.较轻
D.极强
【答案】:B
8、受应试动机影响较小的测验是()。
A.成就测验
B.智力测验
C.能力倾向测验
D.投射测验
【答案】:D
9、咨询师在进行严重心理问题诊断时,需要分析求助者情绪反应的对象是否()。
A.同化
B.泛化
C.内化
D.外化
【答案】:B
10、精神分析的分区观点认为()。
A.人类的心理活动分为潜意识、前意识、意识
B.人格分为本我、自我、超我三个部分
C.人格发展分为五个阶段
D.本能分为性本能和自我保存本能
【答案】:A
11、影响认知评价的因素包括()。
A.以往生活中的经验
B.存在正性自动想法
C.成年期的固定信念
D.以往生活中的痛苦
【答案】:D
12、社会刺激与社会行为之间的中介过程是()。
A.社会动机
B.社会心理
C.社交情绪
D.社会需要
【答案】:B
13、从众是一种()接受群体影响的方式。
A.被动地
B.主动地
C.积极地
D.客观地
【答案】:A
14、睡眠属于()状态。
A.潜意识
B.无意识
C.前意识
D.特殊的意识
【答案】:D
15、以50为平均数,以10为标准差来表示的分数,通常叫()。
A.Z分数
B.标准九分数
C.T分数
D.离差智商
【答案】:C
16、按照韦氏智商分级标准,智力平常IQ值的范围是()。
A.80-119
B.85-115
C.90-109
D.70-129
【答案】:C
17、以行为不符合社会规范,具有经常违法乱纪,对人冷酷无情为特点的人格障碍为()人格障碍。
A.偏执性
B.分裂样
C.反社会
D.冲动性
【答案】:C
18、下列关于咨询中保持中立性态度的意义的陈述中,正确的是()。
A.有助于建立亲密的咨询关系
B.可以保证咨询师不把个人情绪带入咨询中
C.有助于咨询师保持自身尊严
D.避免求助者过分依赖咨询师
【答案】:B
19、当求助者发生意外时,心理咨询师采用会谈法予以帮助,这是()。
A.诊断性会谈
B.摄入性会谈
C.危机性会谈
D.治疗性会谈
【答案】:D
20、[单选题]某种态度在个体态度体系及相关价值体系中接近核心价值的程度,反映了态度的()属性。
A.向中度
B.深度
C.外显度
D.强度
【答案】:A
21、下列说法中,对“敬业”的理解不正确的是()。
A.员工敬业度的概念最早是由美国学者盖洛普提出的
B.想在竞争中取胜的公司必须设法培养每个员工的敬业意识
C.敬业精神强的员工能够得到更多自我发展的机会
D.敬业精神会影响企业的绩效,但不会影响企业的稳定性
【答案】:D
22、对已有的表象进行加工改造,创造出新形象的思维过程叫()
A.妄想
B.幻想
C.表象
D.想象
【答案】:D
23、在同一时间内,把注意指向于不同的对象,同时从事几种不同活动的现象叫()。
A.注意的分配
B.注意的转移
C.注意的分散
D.注意的稳定性
【答案】:A
24、对于各年龄组来说,若VIQ与PIQ之间的差异达到0.05的显著水平,二者要相差()。
A.10分
B.12分
C.15分
D.15分以上
【答案】:A
25、将原始分数与平均数的
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