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2024年江苏省连云港市灌南县新集乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、小组工作的准备阶段属于()。

A.制订计划的阶段

B.参与过程

C.开始阶段

D.初期阶段

【答案】:A

【解析】该题主要考查对小组工作准备阶段所属阶段的理解。小组工作的准备阶段至关重要,它是后续工作顺利开展的基础。选项A,制订计划的阶段,在小组工作准备阶段,需要对小组的目标、成员构成、活动内容、资源分配等诸多方面进行详细规划和安排,这与制订计划阶段的核心任务高度契合。准备阶段就是为整个小组工作的有序推进制订科学合理的计划,所以准备阶段属于制订计划的阶段。选项B,参与过程强调的是成员实际参与小组活动的过程,而准备阶段主要是在活动开展前的筹备,并非成员实际参与活动的阶段,所以不符合。选项C,开始阶段通常是指小组正式启动,成员开始相互接触和互动的阶段,它是准备阶段之后的一个环节,准备阶段还未进入到正式开始的状态,所以该选项不正确。选项D,初期阶段这种表述比较宽泛模糊,没有准确体现出准备阶段的本质特征,准备阶段重点在于前期的计划制订等筹备工作,所以该选项也不合适。综上所述,正确答案是A。

2、某中学社会工作者小李在服务对象筛查的过程中发现,小志个子比较矮,学习成绩差,性格内向,也不会处理同学关系,老师同学常常忽略他。久而久之,他也觉得自己没用,变得越来越孤僻。小李计划通过增强小志个人“内在优势”提升其抗逆力。为此,小李最适宜的做法是协助小志()。

A.建立关怀支持的人际环境

B.获得有意义的参与机会

C.设立明确清晰的行为规范

D.塑造美好乐观的自我形象

【答案】:D

【解析】本题主要考查增强服务对象个人“内在优势”以提升抗逆力的适宜做法。题干中小志因自身条件不佳且被老师同学忽略,产生自我否定情绪,变得孤僻,要增强其个人“内在优势”提升抗逆力。选项A,建立关怀支持的人际环境,主要侧重于外部环境的营造,并非直接增强小志个人的内在优势,更多的是提供外在助力,不符合题意。选项B,获得有意义的参与机会,虽然参与机会能让小志得到锻炼,但重点在于外在的经历,对其塑造个人内在核心优势效果不显著。选项C,设立明确清晰的行为规范,这主要是对行为的一种约束和引导,不能直接帮助小志增强内在优势和提升自我认知。而选项D,塑造美好乐观的自我形象,能够从根本上改变小志觉得自己没用的自我认知,让他看到自身的价值和优点,从而增强其个人的内在优势,有利于提升抗逆力,符合通过增强个人“内在优势”来提升抗逆力这一要求。所以本题正确答案是D。

3、社会服务机构在募款时必须要能了解捐款人的动机与行为,下面哪项不是出自个人需要的动机?()。

A.认为捐款可以得到别人的肯定,有利于建立社会形象

B.通过捐款可以建立自尊和自我肯定

C.认为捐款可以满足自尊的需要

D.认为大家应该有福共享、有难同当

【答案】:D

【解析】这道题主要考查对个人捐款动机的理解与区分。解题的关键在于明确每个选项所体现的动机是否出自个人需要。A选项中认为捐款可得到别人肯定、有利于建立社会形象,这是出于个人在社交层面获得认可的需求,是个人为了塑造良好社会形象而产生的动机,属于个人需要。B选项通过捐款建立自尊和自我肯定,是从个人心理层面出发,满足自身心理上对自我价值认定的需求,属于个人需要。C选项认为捐款能满足自尊需要,同样是基于个人心理感受,是个人需要的体现。而D选项认为大家应该有福共享、有难同当,这种观点强调的是一种社会责任感和集体意识,并非是为了满足个人自身的某种具体需求,更多的是从社会整体利益出发。所以正确答案是D。

4、某社会工作服务机构总干事在每周一的例会上,一般会在机构员工汇报完上周工作、确定本周工作计划后,强调员工间分工合作的重要性。该总干事的这项工作属于社会工作服务机构运作中的()。

A.授权

B.培训

C.评估

D.协调

【答案】:D

【解析】本题主要考查社会工作服务机构运作的相关内容。解题关键在于准确理解各选项在机构运作中的含义,并结合题干中总干事的工作内容进行判断。首先来看选项A,授权是指上级主管将职权或职责授给某位部属负担,并责令其负责管理性或事务性工作。题干中总干事强调员工间分工合作,并非是对员工进行职权或职责的授予,所以A选项不符合题意。选项B,培训是为了提升员工的知识、技能和能力而开展的活动。题干里总干事并没有进行相关的培训内容,只是强调分工合作重要性,故B选项也不正确。选项C,评估是指对机构的服务、员工的工作等进行评价和衡量。而总干事的行为并非是在进行评估工作,C选项可以排除。选项D,协调是使组织内的各个部门、成员之间相互配合,协同一致地开展工作。总干事在员工汇报工作和确定计划后,强调员工间分工合作的重要性,其目的就是促进员工之间的配合与协作,这符合协调的工

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