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2024年江西省九江市彭泽县建筑材料厂招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会工作者小夏在途中看到一个残疾流浪儿童,伤口处已经严重发炎。据了解,该儿童是从人贩手中逃出来的,逃亡过程中受了重伤。于是小夏在征求了该儿童的意见后将其带回机构为其提供服务。本案例中流浪儿童属于个案挖掘的()方式。

A.转介

B.主动求助

C.劝导

D.外展

【答案】:D

【解析】这道题主要考查对个案挖掘不同方式的理解与区分。在社会工作中,个案挖掘有转介、主动求助、劝导、外展等多种方式。转介通常是由其他机构、个人等将案主介绍过来;主动求助是案主自行找到社会工作者寻求帮助;劝导是社会工作者劝说案主接受服务。而在本题情境中,社会工作者小夏是在途中偶然看到残疾流浪儿童,看到其伤口严重发炎且了解相关情况后,在征求意见的基础上带儿童回机构服务。这种是社会工作者主动到社区等场所发现服务对象并提供帮助,符合外展的定义,即主动到社区、街头等场所寻找潜在服务对象。所以答案是外展,选D。

2、根据《集体合同规定》,关于集体协商代表的说法,正确的是()。

A.集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少2人

B.职工一方的协商代表应由本单位职工自愿报名担任

C.用人单位一方的首席协商代表,应由用人单位人事部门负责人担任

D.集体协商双方首席代表均不得由非本单位人员代表

【答案】:D

【解析】本题主要考查对《集体合同规定》中集体协商代表相关规定的理解。逐一分析各选项:-选项A:依据《集体合同规定》,集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少3人,并非每方至少2人,所以该选项错误。-选项B:职工一方的协商代表由本单位工会选派,未建立工会的,由本单位职工民主推荐,并经本单位半数以上职工同意,而非由本单位职工自愿报名担任,此选项错误。-选项C:用人单位一方的首席协商代表,由用人单位法定代表人指派,不一定是用人单位人事部门负责人担任,该选项错误。-选项D:集体协商双方首席代表均不得由非本单位人员担任,这符合《集体合同规定》的要求,该选项正确。综上,正确答案是D。

3、大李戒毒成功后经朋友介绍到一家公司给老板当司机。一段时间后,大李因工作强度大,不知不觉中又开始吸毒。在与社会工作者小林的一次会面中,大李告诉小林自己复吸的事,并表示如果老板和家人知道,不仅会丢掉工作,也会影响与家人的关系,请求小林为他必威体育官网网址。对此,小林合适的做法是()。

A.明确告知大李毒驾的严重后果,鼓励他积极戒毒

B.遵守必威体育官网网址原则,协助大李保住这份工作,以维持与家人的关系

C.遵循服务对象自决的原则,由大李自行决定是否辞职

D.联系大李的家人,要求其加强对大李毒驾行为的监管

【答案】:A

【解析】本题考查社会工作者在面对服务对象问题时的恰当做法。逐一分析各选项:-A选项:明确告知大李毒驾的严重后果,鼓励他积极戒毒,这既体现了社会工作者对服务对象生命和社会安全的负责态度,又符合帮助服务对象解决问题、促进其健康发展的专业职责。大李复吸且从事司机工作,毒驾存在极大安全隐患,此做法能引导大李正确认识问题并积极改变。-B选项:遵守必威体育官网网址原则本身没错,但协助大李保住工作而不处理复吸问题,忽视了毒驾可能带来的严重后果,没有从根本上解决大李的问题,不利于其长远发展,也可能对社会公共安全造成威胁。-C选项:遵循服务对象自决原则虽尊重了大李的自主选择权,但放任他自行决定是否辞职,而不针对复吸问题进行积极干预,没有尽到社会工作者应有的责任,无法有效帮助大李解决当前困境。-D选项:联系大李的家人要求加强对其毒驾行为的监管,违反了必威体育官网网址原则,可能导致大李失去对社会工作者的信任,同时也没有与大李进行充分沟通和协商,不利于问题的妥善解决。综上,正确答案是A。

4、根据“人在情境中”的观点,服务对象的困境很大程度上源于对社会变化的适应不良。为此,社会工作者一方面要协助服务对象增强自己的能力来应对压力,另一方面要()

A.改善社会环境

B.激发内在潜能

C.改善居住条件

D.维持社会秩序

【答案】:A

【解析】这道题主要考查“人在情境中”观点下社会工作者的应对策略。“人在情境中”强调服务对象的困境与社会环境密切相关,其困境很大程度源于对社会变化适应不良。社会工作者的职责在于协助服务对象解决困境,一方面是协助服务对象增强自身能力以应对压力,另一方面则需要从外部环境着手。改善社会环境能够为服务对象创造更有利的条件,减少因社会环境不适带来的困境,与“人在情境中”的理念相契合。激发内在潜能重点还是在服务对象自身能力挖掘上,已包含在协助增强能力部分;改善居住条件只是社会环境中的一部分,较为片面;维持社会秩序是宏观层面的目标,并非针对服务对象个体困境的直接应对措施。所以本题答案选A。

5、()是灾害紧急救援的内

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