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2025医院医疗机构科室设置职责分工手册(完整版)

一、行政管理科室

院长办公室

负责医院的行政管理和综合协调工作。制定医院的年度工作计划和发展战略，并组织实施和监督执行。协调各科室之间的工作关系，解决工作中的矛盾和问题。接待来访人员，处理来信来访，维护医院的正常工作秩序。负责医院的重要会议和活动的组织安排，做好会议记录和纪要整理。

人力资源部

负责人力资源的规划、招聘、培训、绩效考核和薪酬福利管理。根据医院的发展需求，制定人力资源规划，合理配置人员。组织人员招聘，选拔优秀的医护人员和管理人员。制定培训计划，组织各类培训活动，提高员工的业务素质和服务水平。建立绩效考核体系，对员工的工作表现进行评估和奖惩。制定薪酬福利政策，保障员工的合法权益。

财务部

负责医院的财务管理和会计核算工作。制定财务管理制度和财务预算，合理安排资金，确保医院的财务收支平衡。进行会计核算，编制财务报表，提供准确的财务信息。加强财务监督，防范财务风险，确保医院资金的安全。负责医院的物价管理，制定医疗服务价格，规范收费行为。

审计科

负责医院的内部审计工作。对医院的财务收支、经济活动、内部控制等进行审计监督，发现问题及时提出整改意见。对医院的基建项目、设备采购等重大经济事项进行审计，确保资金的合理使用。对医院的经济效益进行审计评价，为医院的管理决策提供参考。

医务科

负责医院的医疗业务管理工作。制定医疗质量管理方案，组织医疗质量检查和评估，提高医疗服务质量。管理医疗纠纷和医疗事故，协调处理医患关系。组织医护人员的业务培训和学术交流活动，提高医护人员的业务水平。负责医院的医疗技术准入和管理，引进新技术、新项目。

护理部

负责医院的护理管理工作。制定护理工作计划和护理质量标准，组织护理人员的业务培训和考核，提高护理服务质量。管理护理人员的调配和排班，合理安排护理人力。组织开展护理科研和技术创新活动，推动护理学科的发展。负责医院的感染控制和消毒隔离工作，预防医院感染的发生。

门诊部

负责医院的门诊医疗服务工作。组织安排门诊医师出诊，合理调配门诊医疗资源。管理门诊挂号、收费、分诊等工作，为患者提供便捷的就医服务。加强门诊医疗质量管理，规范门诊诊疗行为。开展健康教育和咨询服务，提高患者的健康意识。

住院部

负责医院的住院医疗服务工作。管理住院患者的收治、诊断、治疗和护理工作，确保患者得到及时、有效的治疗。组织开展住院患者的病情讨论和会诊，提高医疗诊断水平。加强住院病房的管理，为患者提供舒适、安全的住院环境。负责住院患者的出院结算和随访工作，提高患者的满意度。

医保科

负责医院的医疗保险管理工作。与医保部门沟通协调，执行医保政策和规定。审核医保患者的费用报销，确保医保基金的合理使用。对医保患者的就医行为进行监督管理，防止医保欺诈和违规行为。开展医保政策宣传和培训，提高医护人员和患者对医保政策的认识。

信息科

负责医院的信息化建设和管理工作。制定医院的信息化发展规划，建设和维护医院的信息系统，包括医院管理信息系统（HIS）、电子病历系统（EMR）、医学影像存档与通信系统（PACS）等。保障信息系统的安全稳定运行，提供技术支持和服务。收集、整理和分析医院的医疗数据，为医院的管理决策提供数据支持。

后勤保障部

负责医院的后勤保障工作。管理医院的物资采购、供应和保管，确保医疗物资的及时供应。负责医院的设备维护和管理，保障设备的正常运行。管理医院的环境卫生和绿化工作，为患者和医护人员提供整洁、舒适的环境。负责医院的安全保卫工作，维护医院的正常秩序。

二、临床科室

内科

心血管内科

负责诊断和治疗各种心血管疾病，如冠心病、高血压、心律失常、心力衰竭等。开展心血管疾病的介入治疗，如冠状动脉造影、冠状动脉支架置入术、心脏起搏器植入术等。进行心血管疾病的预防和康复指导，提高患者的生活质量。

呼吸内科

诊断和治疗各种呼吸系统疾病，如肺炎、慢性阻塞性肺疾病（COPD）、哮喘、肺癌等。开展呼吸内镜检查和治疗，如支气管镜检查、经支气管镜肺活检等。进行呼吸功能监测和康复治疗，改善患者的呼吸功能。

消化内科

负责消化系统疾病的诊断和治疗，如胃炎、胃溃疡、十二指肠溃疡、肝硬化、胰腺炎等。开展消化内镜检查和治疗，如胃镜检查、结肠镜检查、内镜下息肉切除术等。进行消化系统疾病的营养支持治疗，促进患者的康复。

神经内科

诊断和治疗各种神经系统疾病，如脑梗死、脑出血、癫痫、帕金森病等。开展神经电生理检查和治疗，如脑电图、肌电图等。进行神经系统疾病的康复治疗，提高患者的神经功能。

内分泌科

负责内分泌系统疾病的诊断和治疗，如糖尿病、甲状腺疾病、肾上腺疾病等。开展内分泌功能检查和治疗，如血糖监测、甲状腺功能检查等。进行内分泌疾病的健康教育和饮食指导，控制疾病的发展。

血液科