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2025年自学考试行政组织理论历年练习题及答案

单项选择题

1.以组织的规模大小为标准,行政组织可分为小型、中型和大型行政组织,这一划分的主要依据是()

A.组织的性质

B.组织的目标

C.组织的规模

D.组织的功能

答案:C

解析:题干明确说明是以组织的规模大小为标准进行划分,所以依据就是组织的规模,C选项正确。

2.行政组织赖以产生、存在和发展的社会基础是()

A.经济环境

B.政治环境

C.文化环境

D.自然环境

答案:A

解析:经济环境是行政组织赖以产生、存在和发展的社会基础,它为行政组织的活动提供物质条件和资源,A选项符合。

3.古立克提出的POSDCORB,其中“O”代表的职能是()

A.计划

B.组织

C.人事

D.指挥

答案:B

解析:POSDCORB中,P是计划(Planning),O是组织(Organizing),S是人事(Staffing),D是指挥(Directing)等,所以“O”代表组织,B选项正确。

多项选择题

1.行政组织的基本要素包括()

A.物质要素

B.精神要素

C.环境要素

D.目的要素

E.法制要素

答案:ABDE

解析:行政组织的基本要素有物质要素(人员、经费、物资设备等)、精神要素(目标、权责结构、人际关系等)、目的要素和法制要素等,环境要素不属于基本要素,所以答案是ABDE。

2.传统行政组织理论的主要代表人物有()

A.泰勒

B.法约尔

C.韦伯

D.梅奥

E.巴纳德

答案:ABC

解析:泰勒、法约尔、韦伯是传统行政组织理论的代表人物;梅奥是人际关系学说的代表;巴纳德是社会系统学派的代表,所以答案选ABC。

简答题

1.简述行政组织目标的作用。

答案:

(1)导向作用:行政组织目标为行政组织的运行指明了方向,使行政组织的各项活动都围绕目标展开,避免盲目性。

(2)激励作用:明确的目标能激发行政组织成员的工作热情和积极性,使他们为实现目标而努力工作。

(3)整合作用:行政组织目标可以将组织内不同部门和成员的活动整合起来,形成一个有机的整体,共同为实现组织目标而协作。

(4)评估作用:目标是评估行政组织绩效的重要依据,通过将实际成果与目标进行对比,可以衡量行政组织的工作成效。

2.简述行政组织变革的动力。

答案:

(1)统治阶级为了完成国家行政管理的职能,需要行政组织变革。随着社会的发展,统治阶级的利益和需求会发生变化,要求行政组织进行相应调整以更好履行职能。

(2)社会经济的发展和生产方式的更替是行政组织变革的经济动力。经济的发展会带来新的问题和挑战,促使行政组织适应经济发展的要求进行变革。

(3)行政组织成员为自身全面发展的需求,要求行政组织变革。成员希望在更好的组织环境中实现自身价值,这推动行政组织进行变革以满足成员需求。

(4)社会的需要和人民群众的要求,推动行政组织变革。社会公众对公共服务的质量和效率有更高期望,促使行政组织不断改进。

(5)新的科学、技术的发展,为行政组织变革提供了物质基础和技术手段。新技术的应用可以提高行政组织的管理水平和工作效率,推动组织变革。

论述题

1.论述行政组织与外部环境的相互关系。

答案:

行政组织与外部环境存在着相互依存、相互影响的辩证关系。

(1)行政组织对外部环境的依赖

-行政组织是适应外部环境的需要而产生的。外部环境的发展变化促使社会产生了对公共管理的需求,从而导致行政组织的产生。

-外部环境为行政组织提供了物质条件和资源。行政组织的运行需要人力、物力、财力等资源,这些都来自于外部环境。

-行政组织的目标、规模、结构等受外部环境的影响和制约。不同的外部环境会要求行政组织有不同的目标和功能,同时也会影响组织的规模和结构设置。

(2)行政组织对外部环境的改造

-行政组织可以对外部环境进行积极的干预和改造。通过制定和执行政策,行政组织可以引导和调节社会资源的分配,促进经济发展和社会进步。

-行政组织可以维持外部环境的稳定。通过维护社会秩序、保障公共安全等措施,行政组织为社会创造一个稳定的发展环境。

-行政组织可以推动外部环境的发展和变革。行政组织可以通过创新管理方式和政策措施,引导社会向更好的方向发展,推动外部环境的变革。

2.结合实际,谈谈如何提高行政组织的效率。

答案:

提高行政组织效率是行政组织管理的重要目标,以下是一些提高行政组织效率的方法及结合实际的分析:

(1)合理设置行政组织机构

要根据行政组织的职能和任务,科学合理地设置机构和岗位,避免机构臃肿、职能交叉。例如,一些地方政府对行政审批部门进行整合,成立政务服务中心,将多个部门的审批事项集中办理,减少了办事环节和时间,提高了行政效

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