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文案部岗位职责考核办法

一、总则

为加强文案部管理，明确文案部各岗位的职责，提高文案部员工的工作积极性和工作质量，确保文案部各项工作的顺利开展，特制定本岗位职责考核办法。本办法适用于文案部所有员工。

二、文案部岗位设置及职责

（一）文案策划主管

1.职责概述

全面负责文案部的日常管理工作，包括团队建设、项目策划、文案审核等，确保文案工作与公司整体战略目标一致，为公司的品牌推广、产品营销等提供高质量的文案支持。

2.具体职责

-团队管理

-根据公司业务需求，制定文案部的人员招聘计划，负责招聘文案撰写人员，组建专业的文案团队。

-定期组织文案部员工进行培训和学习，提升团队整体的文案写作水平和创意能力。

-合理分配工作任务，明确团队成员的职责和工作目标，监督和指导团队成员的工作进展。

-项目策划

-参与公司重大项目的策划工作，与市场、销售等部门沟通协作，了解项目需求和目标，制定文案策划方案。

-带领团队进行市场调研，分析行业动态和竞争对手的文案策略，为公司的文案创作提供参考。

-负责文案项目的整体规划和统筹，确保文案内容符合项目要求和公司品牌形象。

-文案审核

-对团队成员撰写的各类文案进行审核和修改，确保文案内容准确、清晰、有吸引力，符合公司的语言风格和规范。

-检查文案的逻辑结构、语法错误、标点使用等问题，提高文案的质量。

-与其他部门沟通协调，对文案进行优化和调整，确保文案能够满足项目的实际需求。

-客户沟通

-与客户保持良好的沟通，了解客户的需求和意见，及时反馈文案创作的进展情况。

-根据客户的反馈，对文案进行修改和完善，确保客户满意度。

-建立和维护客户关系，为公司拓展业务提供支持。

（二）资深文案撰写员

1.职责概述

负责公司各类重要文案的撰写工作，包括品牌文案、营销文案、活动文案等，以高质量的文案内容提升公司的品牌形象和产品销量。

2.具体职责

-品牌文案撰写

-深入了解公司品牌理念、文化和定位，撰写品牌故事、品牌宣传语、品牌形象文案等，传播公司品牌价值。

-关注行业动态和市场趋势，结合公司品牌特点，定期更新品牌文案内容，保持品牌的新鲜感和吸引力。

-营销文案撰写

-根据公司产品特点和市场需求，撰写产品宣传文案、产品说明书、促销活动文案等，促进产品销售。

-与市场、销售部门合作，了解产品的销售策略和目标客户群体，制定针对性的营销文案方案。

-活动文案撰写

-参与公司各类活动的策划和组织工作，撰写活动邀请函、活动新闻稿、活动总结报告等文案。

-结合活动主题和目标，创作富有创意和感染力的活动文案，吸引客户参与活动。

-文案创意与创新

-不断探索新的文案创作思路和方法，提出新颖的创意和观点，为公司的文案工作注入新的活力。

-关注行业内优秀的文案作品，学习借鉴其创意和表达方式，提升自己的文案创作水平。

（三）普通文案撰写员

1.职责概述

协助资深文案撰写员完成各类文案的撰写工作，按照要求完成日常文案任务，保证文案质量和工作效率。

2.具体职责

-文案撰写执行

-根据上级安排的任务，按时、按质、按量完成各类文案的撰写工作，包括新闻稿、博客文章、社交媒体文案等。

-遵循公司的文案写作规范和要求，确保文案内容准确、规范、通顺。

-资料收集与整理

-收集与文案创作相关的资料和信息，为文案撰写提供素材支持。

-对收集到的资料进行整理和分析，提取有价值的信息，为文案创作提供参考。

-文案修改与完善

-根据上级的审核意见，对自己撰写的文案进行修改和完善，提高文案质量。

-主动与资深文案撰写员沟通交流，学习文案写作技巧和方法，不断提升自己的写作能力。

三、考核内容及标准

（一）工作业绩（60%）

1.文案策划主管

-项目完成情况（30%）

-按时完成公司安排的文案项目策划任务，每延迟一天扣2分，扣完为止。

-项目策划方案通过客户或公司内部审核的比例达到90%以上，每低于1个百分点扣1分。

-文案质量审核（20%）

-审核团队成员的文案，确保文案内容的准确率达到