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吉利汽车宿舍管理制度

一、总则

1.目的

为加强公司宿舍管理，给员工提供一个安全、整洁、舒适的居住环境，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于所有入住吉利汽车员工宿舍的员工。

3.管理原则

遵循以人为本、规范管理、安全第一、文明和谐的原则，确保员工宿舍管理有序、高效。

二、宿舍分配与调整

1.分配依据

根据员工的工作地点、职位、入职时间等因素，综合考虑进行宿舍分配。

2.申请流程

新员工入职时，由人力资源部门根据宿舍情况进行统一分配，并通知员工入住。员工如有特殊需求，可向人力资源部门提出书面申请，说明理由，经审核批准后进行调整。

3.调整原则

在不影响其他员工正常居住的前提下，尽量满足员工的合理调整需求。对于因工作调动等原因需要更换宿舍的员工，按照新的分配原则进行重新分配。

三、宿舍设施与维护

1.设施配备

宿舍内配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。如有特殊需求，员工可自行配备，但不得影响宿舍整体安全和美观。

2.设施维护

员工应爱护宿舍内的设施设备，如发现损坏应及时向宿舍管理员报告。宿舍管理员负责对设施设备进行日常检查和维护，对于一般性损坏及时进行维修；对于重大损坏，及时报告相关部门进行处理。维修费用由责任方承担，如无法确定责任方，由全体宿舍成员共同承担。

3.设施使用规范

员工应按照设施设备的使用说明正确使用，不得私自拆卸、改装或损坏。严禁在宿舍内使用大功率电器，如电炉、热得快等，以免引发安全事故。

四、宿舍安全管理

1.消防安全

宿舍内严禁使用明火，如蜡烛、蚊香等。不得私拉乱接电线，不得在宿舍内充电时离开无人看管。每个宿舍应配备灭火器，并定期检查其有效性。员工应熟悉宿舍内的消防通道和安全出口，遇到火灾等紧急情况时，应迅速有序撤离。

2.治安防范

员工应妥善保管个人财物，离开宿舍时应关好门窗。严禁在宿舍内留宿非本宿舍人员，如有特殊情况需留宿外来人员，应提前向宿舍管理员报告并办理相关手续。宿舍管理员应加强巡逻，发现异常情况及时处理并报告相关部门。

3.安全责任

员工对自身的人身安全和财产安全负责，如因个人原因导致的安全事故，由本人承担相应责任。公司将定期组织安全检查和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

五、宿舍卫生管理

1.卫生标准

宿舍应保持整洁卫生，地面干净无杂物，桌面、门窗等无灰尘。床铺应整理整齐，个人物品摆放有序。卫生间应定期清洁，无异味，便池、洗手池等无污垢。

2.卫生值日制度

每个宿舍应制定卫生值日表，明确每天的值日人员。值日人员应认真履行职责，按时打扫宿舍卫生。每周进行一次大扫除，对宿舍进行全面清洁。

3.检查与考核

宿舍管理员定期对宿舍卫生进行检查，对于卫生不达标的宿舍，及时通知该宿舍成员进行整改。对于多次整改仍不达标的宿舍，将按照相关规定进行处罚。卫生情况将作为员工绩效考核的参考因素之一。

六、宿舍纪律管理

1.作息时间

员工应遵守宿舍作息时间，按时起床、睡觉。晚上休息时间后，应保持安静，不得大声喧哗、播放音乐等影响他人休息。

2.公共秩序

员工应遵守宿舍公共秩序，不得在宿舍内争吵、打架斗殴。爱护宿舍内的公共设施和物品，不得随意损坏或丢弃。

3.网络使用

员工在宿舍内使用网络应遵守国家法律法规和公司相关规定，不得利用网络从事违法违规活动。不得私自设置无线网络热点，影响公司网络安全。

4.违规处理

对于违反宿舍纪律的员工，宿舍管理员将进行批评教育，并记录在案。对于多次违反纪律或情节严重的员工，将按照公司相关规定进行处罚，直至取消其住宿资格。

七、宿舍文化建设

1.文化活动

公司鼓励员工开展宿舍文化活动，如宿舍间的友谊比赛、文化交流等。通过这些活动，增强员工之间的沟通与交流，营造和谐的宿舍氛围。

2.文明宿舍评选

公司定期开展文明宿舍评选活动，对卫生良好、纪律严明、文化氛围浓厚的宿舍进行表彰和奖励。文明宿舍评选结果将作为员工绩效考核和晋升的参考因素之一。

3.文化宣传

在宿舍区设置文化宣传栏，宣传公司文化、宿舍管理规定、安全知识等内容。鼓励员工积极投稿，分享自己的宿舍生活点滴和心得体会。

八、宿舍管理员职责

1.日常管理

负责宿舍的日常巡查，及时发现和处理宿舍内的各种问题，如设施损坏、安全隐患、卫生问题等。

2.人员登记与出入管理

做好宿舍人员的登记工作，严格执行外来人员留宿审批制度。对进出宿舍的人员进行核实和登记，确保宿舍安全。

3.信息传达

及时传达公司关于宿舍管理的各项通知和要求，确保员工了解并遵守相关规定。

4.沟通协调

与员工保持良好的沟