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三级劳动关系协调员考试试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共60分）

1.劳动关系的主体是指（）

A.用人单位和劳动者

B.用人单位和工会

C.劳动者和劳动行政部门

D.工会和劳动行政部门

答案：A

2.以下不属于劳动合同必备条款的是（）

A.工作内容和工作地点

B.劳动报酬

C.试用期

D.社会保险

答案：C

3.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）

A.50%

B.60%

C.80%

D.90%

答案：C

4.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1

B.2

C.3

D.4

答案：B

5.以下哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（）

A.女职工在孕期、产期、哺乳期的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

答案：C

6.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）个月工资的标准向劳动者支付。

A.1

B.2

C.3

D.6

答案：A

7.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）年。

A.1

B.2

C.3

D.5

答案：A

8.劳动争议仲裁委员会由（）组成。

A.劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表

B.劳动行政部门代表、人民法院代表和工会代表

C.人民法院代表、工会代表和企业方面代表

D.劳动行政部门代表、人民法院代表和企业方面代表

答案：A

9.以下不属于集体合同特征的是（）

A.主体的特定性

B.内容的广泛性

C.合同的要式性

D.合同的即时性

答案：D

10.集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效。

A.5

B.10

C.15

D.30

答案：C

11.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用（）形式。

A.口头

B.书面

C.录音

D.录像

答案：B

12.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。

A.提前

B.及时足额

C.提前足额

D.及时分期

答案：B

13.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。

A.视为

B.有时视为

C.不视为

D.部分视为

答案：C

14.用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）

A.订立固定期限劳动合同的人员

B.订立无固定期限劳动合同的人员

C.女职工

D.新入职的员工

答案：B

15.用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）

A.应当继续履行

B.可以不继续履行

C.支付赔偿金后可以不继续履行

D.与劳动者协商是否继续履行

答案：A

16.以下关于劳动规章制度的说法，错误的是（）

A.用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度

B.劳动规章制度应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定

C.劳动规章制度只要用人单位制定即可，无需告知劳动者

D.用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告

答案：C

17.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：B

18.非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。

A.4；24

B.4；36

C.8；24

D.8；36

答案：A

19.劳动安全卫生制度是指国家为了保护劳动者在劳动过程中的（）而制定的各种法律规范的总称。

A.生命安全和身体健康

B.劳动权益

C.经济利益

D.政治权利

答案：A

20.用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

A.可以

B.不得

C.视情况而定

D.经劳动者同意后可以

答案：B

21.以下属于劳动法律关系客体的是（）

A.劳动者

B.用人单位

C.劳动行为

D.劳动行政部门

答案：C

22.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）个月。

A.1

B.2

C.3

D.6

答案：B

23.用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付