浅谈民办幼儿园新教师成长.doc

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浅谈民办幼儿园新教师成长

随着社会的发展,幼儿园的办学形式各种多样,民办幼儿园中年轻教师从用工性质上来说大多数属于临时聘任制。这就使幼儿教师与幼儿园之间形成了一种雇佣关系,园长根据其表现决定教师的去留,如果对其不满意就随时的解雇她,教师对园所的薪资待遇不满意或感觉压力也可以随时离岗,这样导致民办幼儿园教师队伍的不稳定,造成了幼儿园保教工作的断崖,使幼儿保教质量停滞不前。

在我国幼儿教师几乎可以说是清一色的女性,大部分来至于师范院校学前教育专业或其他非专业院校的毕业生、甚至是高中或初中的毕业生。这就导致教师队伍中差距大,有部分教师学前教育理论欠缺、专业技能差,更

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