浅谈事业单位编制外员工流失的解决对策.doc

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2024-12-11 发布于湖北
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浅谈事业单位编制外员工流失的解决对策.doc

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浅谈事业单位编制外员工流失的解决对策

摘要

随着经济全球化时代的到来，社会人力资源结构也伴随着发展，事业单位作为市场发展建设主体之一，人才也是不可缺少的。在我国，政府等事业单位基本是使用职务编制来管理体制内人员的，但是随着社会的发展，各方面因素的变化，紧紧靠编制体系内的人员已不能完全满足现有的工作，因此需要聘用很多不能入编的人员，但是这类职工不能享受在编人员的待遇和福利，也就是所谓的合同工，也叫“编制外人员”。编制外员工由于各种主观或客观原因频繁出现离职现象，对政府工作的有序稳定开展造成了一定影响。本文运用问卷调查和比较分析的方法，调查了北京市房山区石楼镇政府编制外员工工作现状和流失