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2024年电梯工安全教育培训制度

一、持证上岗制度

凡从事电梯作业的人员，按国家规定属特种行业人员必须接受当

地技术监督部门指定的专门机构的专业培训，经考核合格，并持有

《特种作业操作者》方能从事电梯作业。

二、岗前培训制度

电梯作业人员除受过专业培训外，在从事电梯工作前，还必须经

过三级培训(即入职培训、班组培训、岗位培训)，掌握岗位工作职

责。可采取以老带新的方法，通过一定时间的实践、培训和学习，经

考核评审被认定可独立操作后方能上岗。三级培训的主要内容：

1、入职培训：公司基本概况、管理体系方法、工种岗位职责、安

全教育要求、文明礼貌用语、仪容仪表规范等。

2、班组培训：班组岗位职责、工作内容要求、岗位考核标准。

3、岗位培训：电梯安全操作规程、安全检测规程、安全作业守

则、岗位工作流程。

三、电梯工培训教育三个环节

1、理论学习：电梯结构、电梯线路、电梯工作岗位职责、电梯维

修工岗位职责、电梯安全操作规程等。

2、跟班学习：新进员工应根据部门安排，随同班组实践，参加电

梯的维修保养运行管理实习，增强对管理电梯性能的认识，以便独立

作业。

3、考核：电梯专业公司应对电梯维修人员每年进行一次在职岗位

培训及应知应会考核，作为员工晋级依据。

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2024年电梯工安全教育培训制度（二）

1.介绍

电梯工作是一项高风险的职业，在日常工作中，电梯工面临各种

潜在的风险和危险。为了确保电梯工作的安全，必须制定有效的安全

教育培训制度。本文将介绍2024年电梯工安全教育培训制度的内容和

要求，以提高电梯工作的安全性。

2.制度内容

2.1培训课程

电梯工安全教育培训制度包括以下培训课程：

(1)电梯工作基本知识和技能培训，包括电梯结构、电梯部件、

电梯操作等内容；

(2)电梯工作安全意识培训，包括电梯工作中的潜在风险、危险

源、事故案例等内容；

(3)电梯故障排除和维护培训，包括常见故障的判断和解决方

法、维护保养技巧等内容；

(4)紧急情况处理培训，包括火灾、停电等紧急情况下的逃生和

救援方法等内容。

2.2培训方式

电梯工安全教育培训可以采用多种方式进行，包括理论课程、实

践操作、模拟案例分析、现场观摩等。培训方式应根据不同内容和目

标进行综合考虑，确保培训效果最大化。

2.3培训周期

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电梯工安全教育培训应定期进行，每年至少一次。培训周期可以

根据具体情况进行灵活调整，确保培训的及时性和有效性。

3.培训要求

3.1参训人员

电梯工安全教育培训适用于所有从事电梯工作的人员，包括电梯

工程师、电梯维修人员、电梯安装人员等。必须确保每位从业人员都

接受过相应的培训，并获得培训合格证书。